部制订的《电力工业企业试行工资总额包干暂行规定》进行试点，暂不扩大试点范围，并请将原已进行试点的单位的名单报我委、部备案。 二、包干节余工资按规定 ，必须保证完成国家下达的年度生产、上缴税利、劳动生产率计划指标，还应分别就发电、供电、修造企业的不同情况，确定其他考核指标。凡未完成计划、考核指标时，每完 ...
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其管辖范围内的企业、民办非企业单位、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体（以下统称用人单位）实施劳动保障监察，适用本条例。第三 处罚的违法行为不予制止、处罚，致使劳动者合法权益遭受损害的；（四）应当及时通知或移送其他部门处理的案件而不通知、移送的；（五）泄露被检查单位 ...
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的交易记录等方法，调查发行人股东的出资是否及时到位、出资方式是否合法，是否存在出资不实、虚假出资、抽逃资金等情况；核查股东出资资产（包括房屋、土地、车辆 的数量与质量、技术储备等情况，对发行人的研发能力进行分析。与其他单位合作研发的，取得合作协议等相关资料，分析合作研发的成果分配、保密措施等问题。第四 ...
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安排。凡符合国家颁布的残疾人标准并持有《中华人民共和国残疾人证》，已与单位建立合法劳动关系的在岗残疾职工可纳入安置比例；持有伤残军人证、伤残民兵、民工和工作 有关部们要采取措施，尽量避免残疾职工下岗。除停产和宣布破产的企业外，其他有生产任务的企业一般不得安排残疾职工下岗。企业因停产确需安排残疾职工下岗 ...
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技术的流动和商品购销渠道的互补进行联营，不受政府主管部门的行政干预。２、按转换经营机制的需要，试点企业必须建立和完善以企业自负盈亏为核心的自我约束制度 产业布局。协调企业与其他单位关系，保障企业正常的生产经营秩序，维护企业合法权益。２、计划、财税、投资、金融、外贸、物价、人事、劳动工资，社会保险、工商 ...
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后企业凡有国有资产的，原国有企业职工与原国有企业解除劳动关系并与新企业签订劳动合同后，不再保留国有企业职工身份，不给予经济补偿，但工龄可以连续计算。 的工资、奖金和其他福利由其派出单位发放。企业的审计部门由监事会主席分管。要确保监事会的事前知情权、事中跟踪调查权和事后责任追究建议权。（二）建立并完善对 ...
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建立现代企业制度的要求，明晰产权，理顺和规范资本与财务管理关系。企业拥有子公司的，要建立母子公司资本与财务管理体制，母公司以其出资额为限对子公司承担责任 ，将财产低价出售或无偿处置给其他单位或个人的；(三)企业违反规定，将资产低价折股或者无偿量化给个人的；(四)企业取得资产不按规定办理资产转移手续造成 ...
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有规定标准的，按照规定执行；没有规定标准的，按照原劳动部印发的《违反和解除劳动关系的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）规定的标准执行。企业 持股的公司制企业，因吸收其他单位投资或者进行资本重组、经营者任期届满或者任期未满而离职、因故调离、解除职务或者离退休时，经与股份持有人协商一致，有关股份 ...
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用人单位、就读学校出具的住宿证明等；就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等；就读证明包括学生证、 单位，是指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。第三十五条 本办法自印发之日起施行 ...
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有规定或者双方另有约定的除外。第二十三条 在工程建设领域实行人工费用与其他工程款分账管理制度。施工总承包企业应当在工程项目所在地银行开设工资(劳务费 社会团体以及依法成立的个体经济组织、民办非企业单位、会计师事务所、律师事务所、基金会等各类用人单位和与之建立劳动关系的劳动者,参照本办法执行。第三十八条 ...
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