及私生活与家庭生活的秘密。2.法律应规定有效保障以禁止利用关于个人与家庭的情报侮辱或侵犯人的尊严。3.剥夺公民权和限制法律行为能力仅在法定场合及法定条件下有效 情报；（2）对企业的管理实施监督；（3）干预生产单位的改组；（4）参预制定各部门的劳动立法和经济——社会计划；（5）发起企业举办社会福利事业或 ...
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或者新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原企业年金账户管理机构继续管理。第十八条职工擅自离开企业或因违法违纪被解除劳动关系的 托管机构作为托管人，负责托管企业年金基金。受托人应当与账户管理人、投资管理人和托管人确定委托关系，签订书面合同。第二十九条企业年金法人受托机构、账户管理人、 ...
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发放情况。第三十二条用人单位应当按规定为录用的流动人员办理参加社会保险手续。第三十三条用人单位与流动人员解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者出具解除 掌握流动人员信息的有关行政管理部门以及通过查询了解到流动人员信息的其他组织和个人，应当履行保密义务。因泄密造成流动人员合法权益受到损害的，依法承担相应的 ...
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、差额拨款事业单位属于经费自筹的人员以及外地驻深企业，可参照本办法执行。企业年金适用于本企业所有试用期满的员工。（二）企业年金由企业和员工个人共同缴纳。 五）企业员工因企业解除劳动关系或被劳动教养、开除公职、除名、自动离职的，应当终止为该员工缴纳企业年金费用。三、规范企业年金方案和合同备案程序（一） ...
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?3．与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。?4．安置的分流人员与原单位解除了劳动关系，为安置的分流人员办理了养老保险。?（ 购置设备的应附详细清单4.技术咨询、技术服务业务还需提供与之相关的原技术转让、技术开发的合同文本影印件（原件由主管税务机关审核后退回）（二十）勘察设计 ...
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私生活与家庭生活的秘密。 2.法律应规定有效保障以禁止利用关于个人与家庭的情报侮辱或侵犯人的尊严。 3.剥夺公民权和限制法律行为能力仅在法定场合及法定条件下 ； （2）对企业的管理实施监督； （3）干预生产单位的改组； （4）参预制定各部门的劳动立法和经济——社会计划； （5）发起企业举办社会福利事业 ...
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； （四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； （五）请求支付劳动报酬,或者因劳动合同解除、终止请求支付经济补偿、赔偿金的； （六）主张因见义勇为行为产生 申请人提交的证件、证明材料需要查证的，应当向有关机关、单位或者个人查证，有关机关、单位或者个人应当予以协助，如实提供有关情况和材料。 对符合法律援助 ...
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表；（二）工资专项集体合同文本及合同条款与有关问题的说明；（三）企业方的营业执照复印件；（四）职工方协商代表与企业签订的劳动合同书的复印件；（五 干扰工资集体协商正常秩序的单位或个人，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》等有关法律、法规处理。第三十一条 工资专项集体合同的变更、解除和终止按照有关法律、 ...
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申请户选定住房后，应当与区（县）政府指定机构或者住房保障机构等相关单位（即“出租人”）签订《上海市廉租实物配租住房租赁合同（示范文本）》（以下简称“租赁 其收取自付租金； （七）取消其实物配租资格，要求廉租住房产权人及出租人解除租赁关系，收回住房； （八）取消其5年内申请各类保障性住房的资格； （九 ...
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一方不得欺诈、胁迫对方。其他单位和个人不得非法干预。 第五条 农业承包合同依法成立，当事人必须全面履行，任何一方不得擅自变更或者解除。 第六条 农业集体经济 ；承担义务工、劳动积累工；承担国家规定的农产品定购任务。 第三章 合同的订立与履行 第十五条 订立农业承包合同必须手续完备，并以标准文本的书面 ...
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