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机构应重点针对失业半年以上的人员建立定期跟踪制度,组织其参加职业指导培训班,根据个人特点帮助制定就业计划,选择职业培训方向。对享受失业保险待遇的失业人员,提供 按有关规定执行。(三十四)距法定退休年龄不足5年的人员不予办理与单位终止或解除劳动关系,应单位继续参保缴费。对于已出再就业服务中心,原单位已 ...
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续签合同手续。逾期不签者,其人事代理机构有权终止代理关系,并书面通知委托人事代理单位(或个人)。 第十三条 代理机构应当按照人事政策法规开展人事代理工作 。 流动人员应每年向人事代理机构按期递交所在聘用单位的年度考核材料,并存入本人档案。 第十六条 人事代理期间,委托单位确定要聘用、引进的人员,均应 ...
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》作如下修改:一、将第二条修改为:“凡本省行政区域内城镇用人单位从业的人员,不分其户籍和人事档案关系的性质及所在地,应当按照《条例》的规定参加 或者达到待遇领取年龄后由本省财政全额支付退休待遇的,应当终止基本养老保险关系,并退还个人账户储存额。”十六、将第二十一条中的“统筹地区”修改为“市县”。 ...
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《杭州机关(事业)单位公务人员信用行为守则》;开展“杭州公务人员信用知识竞赛”活动。 2 公务员“信用档案” 按照履职信用信息、公德信用信息和个人信用信息分类, 健全信用建设工作的督查和考核制度,明确各部门公共征信数据平台建设、运行维护和日常管理中的权责关系,将信用信息征集和应用等工作列入各级政府及 ...
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《杭州机关(事业)单位公务人员信用行为守则》;开展“杭州公务人员信用知识竞赛”活动。 2 公务员“信用档案” 按照履职信用信息、公德信用信息和个人信用信息分类, 健全信用建设工作的督查和考核制度,明确各部门公共征信数据平台建设、运行维护和日常管理中的权责关系,将信用信息征集和应用等工作列入各级政府及 ...
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资质管理制度,严禁企业无资质或超越资质等级和业务范围承揽业务。要健全关键岗位个人注册执业签章制度,严禁执业人员出租、出借执业证书和印章,从事非法执业活动。对 登记、验收、保管和保护工作。对未按照规定移交建设工程档案的建设单位以及档案管理中失职的有关单位和人员,要依法严肃处理。(二十)加强应急救援管理 ...
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机构续签合同手续。逾期不签者,其人事代理机构有权终止代理关系,并书面通知委托人事代理单位(或个人)。第十三条 代理机构应当按照人事政策法规开展人事代理工作 流动人员应每年向人事代理机构按期递交所在聘用单位的年度考核材料,并存入本人档案。第十六条 人事代理期间,委托单位确定要聘用、引进的人员,均应通过 ...
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2.4.4监事会会议应有记录,出席会议的监事和记录人员应当会议记录上签字。监事会会议记录应作为公司重要档案妥善保存。 2.4.5监事会应当提出书面审核意见,说明 职责,不受上市公司主要股东、实际控制人或其他与上市公司存在利害关系单位个人的影响。若发现所审议事项存在影响其独立性的情况,应向上市公司 ...
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写出推荐材料并署名。(四)确定拟调任部机关副处级以上干部人选,按有关规定调出单位和部机关予以公示。(五)通过公务员考试录用、军转干部接收、竞争上岗和 干部人事档案的材料均应按时间、按要求归入个人档案。(二)人事档案材料鉴别归档制度。要按规定判断材料是否属归档范围,未经鉴别和批准,不得擅自销毁干部档案 ...
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)对信用卡存款有关的利息的核算进一步作了规定:①公司卡存款比照企业存款按季结算;个人卡存款比照储蓄活期存款按年结息;交存的保证金存款结息比照同档次定期储蓄存款的 不能合并,仍保留原来两个帐,只更改借单位名称,并贷款合同上注明更改原因,由接受单位签章证明,承担一切债务关系。(3)贷款帐户的分设或合并, ...
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