推动投资项目分析专业人员职业化、标准化和制度化的建设工作，加强行业自律，2007年中国商业联合会（以下简称'中商联'）发布了《投资项目分析师》协会标准（CGCC/ 》协会标准为基础申报的《投资项目分析》行业专修科目，经批准已纳入人力资源和社会保障部组织实施的专业技术人才知识更新工程。该工程已作为重大 ...
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办公厅关于加快电子商务发展的若干意见》（国办发[2005]2号）精神，落实商务部与中国商业联合会（以下简称'中商联'）工作联系机制中的相关要求，推广普及以电子 欢迎和支持。目前，中商联申报的商业电子商务师培训项目，经批准已纳入人力资源和社会保障部组织实施的专业技术人才知识更新工程。该工程已作为重大人才 ...
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。 二OO八年九月十日 证券公司高级管理人员资质测试大纲（2008年） 本大纲根据中国证券监督管理委员会令第39号《证券公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管 风险；5．证券公司风险控制指标体系的建立与证券公司规范发展的关系；6．人力资源管理和有效的员工的激励约束机制在证券公司发展中的作用；7．个人 ...
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（四）作为证券公司专门的证券资产管理业务机构经营证券资产管理业务；（五）中国证监会批准的证券公司其他业务。第五条 分公司不得直接经营证券营业部的业务。分公司经 内部控制机制；（二）设立分公司应当与公司的业务规模、管理能力、资本实力和人力资源状况相适应，并具备充分的合理性和可行性；（三）最近两年内无重大 ...
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和服务的工作机制；5、中国证监会规定的其他条件。（四）证券公司应当根据证券市场需求和公司经营发展战略，结合网点布局、人力资源、业务管理水平和风险控制 负责监督违规营业网点的清理和关闭工作，并进行现场检查验收，现场检查验收报告报中国证监会备案并抄送证券公司住所地证监局。四、证券公司根据业务发展和管理需要 ...
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的风险。第十条基金销售机构应建立科学的聘用、培训、考评、晋升、淘汰等人力资源管理制度，确保基金销售人员具备与岗位要求相适应的职业操守和专业胜任能力。 的对账。第五章信息技术内部控制第三十八条基金销售机构应严格按照中国证监会《证券投资基金销售业务信息管理平台管理规定》（证监基金字[2007]76号）的 ...
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保险公司任命合规负责人，应当根据《保险公司董事和高级管理人员任职资格管理规定》和中国保监会的有关规定申报核准。保险公司解聘合规负责人的，应当在解聘后10 报告，并报送提出调查要求的机构。第二十七条保险公司合规管理部门应当与公司人力资源部门建立协作机制，制订合规培训计划，开发有效的合规培训和教育项目， ...
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倡导守法经营、诚信服务的行业文化，促进证券市场健康发展，规范诚信信息管理，根据中国证券业协会（以下简称协会）第三届常务理事会第二次会议通过的《关于加快推进 现金流量表上的财务数据，历年财务指标等。组织结构信息包括单位内部组织结构、人力资源状况等。 第十条奖惩信息包括：奖励信息和处罚信息。（一）奖励信息 ...
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是指银行负责招聘及用工管理的从事外部营销业务的银行内部员工，以及银行使用外部人力资源管理代理机构负责用工管理的外聘外部营销人员。银行应严格按照本指导意见的 意见规定的银行及有关责任人员，按照有关法律法规进行处罚。 十二、本指导意见由中国银行业监督管理委员会负责解释。 十三、本指导意见自发布之日起施行。...
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充实海事执法力量。要充分调研、科学论证、合理确定海事行政执法人员需求，按执法人力资源向基层倾斜的原则，核定各行政执法人员编制，并根据监管需求的变化， 职能延伸到互联网络，逐步扩大网上办事范围，尽快实现各海事机构间的信息互通和资源共享，提高办理效率。要以政务办理模式转变为契机，进一步优化工作流程，减小 ...
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