款规定的外,无劳动能力包括持有工伤证且工伤等级为1、2、3、4级的。第四条家庭人均收入高于当地最低生活保障标准,但在当地最低生活保障标准1.5 部门公布的上年度平均数计算。(三)一次性安置费、经济补偿金或生活补偿(助)费。(四)离退休养老金、基本生活费、失业保险金、职工遗属生活补助费。(五)存款及利息 ...
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在城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险规定报销或者新型农村合作医疗规定补偿后,剩余部分中符合基本医疗保险和新型农村合作医疗规定范围内、起付 的规定予以支付;无工作单位的按照工伤保险有关规定和标准列入医疗补助,由所在地县级人民政府民政部门从优抚对象医疗补助资金中解决。关联法规:国务院行政法规(1) ...
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连续工龄确认8、社会力量劳动就业技能培训的教育机构解散9、劳动监察年审10、工伤的确认11、生产性伤亡事故报告的批复12、生产性建设工程项目劳动安全卫生 为审核)2、一县三区中长期规划备案(审核改为备案)3、城市出租汽车收费标准(审批改为核准)4、饭店业客房门市价格(审批改为核准)5、医院自制药品制剂 ...
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或者因工致残,被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满终止或者劳动者本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动者患职业病 年限,每满1年给予劳动者本人1个月工资收入的经济补偿;在本单位工作时间不满1年的,按照1个月工资标准支付经济补偿金:(一)用人单位提出并经劳动合同 ...
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生产的法制建设,坚持中央和地方两级立法并举的原则,加快安全生产法律、法规、标准和制度的补充、完善,做到有法可依。(4)认真贯彻执行《劳动法》、 职业病预防工作模式。从工伤保险费中提取一定比例,用于安全生产宣传和职工安全生产教育培训工作,奖励对安全生产工作做出突出贡献的单位和个人,适当补偿企业为降低事故 ...
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伤残就业补助金;(三)被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同可以终止,并由用人单位按照有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十八条 劳动合同 劳动者支付经济补偿的。第四十九条 用人单位违反本条例规定解除或者终止劳动合同的,应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金标准的 ...
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的社会保障体系。完善城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险制度,扩大社会保障覆盖面,多渠道筹措社会保障基金,逐步提高社会保险统筹层次,增强统筹调剂 上逐步提高最低生活保障和最低工资标准,认真解决低收入人群的住房、医疗和子女就学等困难问题。认真做好失地农民拆迁安置补偿和社会保障工作。实施好规范 ...
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深化水价改革,推行阶梯式水价和超额用水加价制度。推进土地价格改革,推行征地补偿价格听证制度。 八、加快就业和社会保障体制改革(一)推进统筹城乡就业。加快 保险、生育保险和最低生活保障制度。制定出台农民工和有雇工个体工商户参加工伤保险的具体办法。抓好失业保险、城市居民最低生活保障和再就业联动工作机制试点 ...
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和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资; 。8.对自带工具、牲畜来企业工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。9.实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。10.对购买本企业股票和 ...
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中列支;企业留利除提取福利基金外,必须全部用于企业的生产经营。第十九条考核企业经营者的主要标准是:坚持以经济建设为中心,依法经营,确保资产增殖 差别费率,由企业缴纳。对于工伤人员,实行“无责任补偿”。劳动部门依法对企业工伤预防工作进行监督检查。(四)医疗保险制度。企业职工的基本医疗费用由企业和个人共同 ...
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