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重要组成部分。根据国家统计局《劳动综合统计报表制度》、劳动部《劳动统计报表制度》、人事部《机关、事业单位工作人员工资统计报表》,结合铁路具体情况而建立 内得到的全部工资,是计算国内生产总值的基础性指标,也是研究分配政策、居民个人收入、居民购买力的主要依据。工资总额包括计时工资、计件工资、资金、津贴和 ...
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。5.把预算的执行情况作为考核各单位工作好坏和奖金分配的主要依据之一。第三节收入预算的管理第十九条各事业单位在完成事业任务的前提下,充分利用本单位的 存在的问题采取改进措施,提高经济效益。第四十六条财务机构和财务人员应模范遵守各项财经纪律和财务制度,并同违法乱纪的行为作斗争,应定期检查和分析财务计划的 ...
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合理的比例分别结转到经营支出和事业支出。 六、关于结余及其分配问题(一)《制度》第二十五条规定的结余是科学事业单位年度收入与支出相抵后的余额,其计算 予以扣除,如一次性专项资金安排的设备购置支出等。2.人员支出与公用支出占事业支出的比例。衡量科学事业单位事业支出结构的指标。利用该项指标,可以分析本单位 ...
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调整中央级公检法部门业务费和机关经费开支范围的通知(1992年3月16日财政部发出)223.关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定(1992年5月20日财政部发布)224.关于加强事业单位收入财务管理的规定(1992年7月23日财政部发布)225.社会文教事业全额预算管理单位财务管理暂行 ...
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人员岗位责任制。大中型卫生事业单位逐步设置总会计师,组织和领导单位的财务会计工作。各方面会计人员统一归单位财会部门管理。单位内设立新的会计机构,必须经由 国家财经制度,不得擅自扩大津贴、补贴范围和提高标准。5.严格区分业余医疗服务和正常工作时间医疗服务界限,正确计算业余医疗服务收入。业余服务收入分配 ...
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体系的进一步形成。(九)积极支持公务员工资制度改革和规范公务员收入分配秩序相关工作。支持事业单位收入分配制度改革。(十)合理调整支出结构,严格控制 职工工资、离退休人员离退休费和基本养老金、城镇居民最低生活保障费以及基层政权正常运转等经费打足打够,再安排资金切实解决财政性欠账问题,包括职工住房公积金、 ...
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的要求,合理划分县、乡两级政府财政收入和财政支出,建立较为规范的县、乡政府间财政转移支付制度,通过体制的调整和完善,切实保证乡镇机关事业单位工作人员工资的及时足额发放和基层政权的正常运转,保证农村义务教育经费的正常需要,防止县、乡财力分配严重不均,过多集中于县级财政、将收支缺口 ...
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。5.把预算的执行情况作为考核各单位工作好坏和奖金分配的主要依据之一。第三节 收入预算的管理第十九条各事业单位在完成事业任务的前提下,充分利用本单位 存在的问题采取改进措施,提高经济效益。第四十六条财务机构和财务人员应模范遵守各项财经纪律和财务制度,并同违法乱纪的行为作斗争,应定期检查和分析财务计划的 ...
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,根据国家有关文件精神,结合我市实际,提出以下意见:一、指导思想和原则事业单位分配制度改革要贯彻党的十六大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 参与分配的实现途径和办法,真正将工作人员收入与其业绩、贡献挂钩,使生产要素在收益分配中得到充分体现。有条件的事业单位还可试行以股权、期权进行分配 ...
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建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制,继续推进企业工资收入分配制度改革,加大工资集体协商制度建设工作力度。完善企业工资分配法规,加强对全社会各类企业工资 努力提高基层工作人员的政策水平和业务能力。各地要从实际出发,科学编制好本地区的发展计划,切实采取有效措施,认真做好2004年劳动和社会保障事业发展 ...
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