满12年的转业士官、二等功臣、伤残退役士兵优先安置到事业单位，其余转业复员士官安置到企业单位。 二、坚决贯彻国家现行安置政策，确保退役士兵合法权益 《中华人民共和国劳动法》的有关规定，退役士兵安置就业后，由用人单位与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失，不得解除劳动合同 ...
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检查。 7、确定拟聘人员、在科技部网站上公示招聘结果。 8、签订聘用合同、办理聘用手续等。 三、有关注意事项 1、请应聘人员按时限要求填报《应聘 上公布。 4、根据科技部实行事业单位人员聘用制度的有关规定，本次公开招聘的所有人员按规定实行聘用制。试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核 ...
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管理维护等社会公益性岗位以及其它公益性岗位。2、其它岗位：主要指财政拨款的机关事业单位和大中专院校的后勤服务性岗位以及各类企业自行开发的适宜岗位。（二）安置 劳动关系和社会保险关系的处理（一）用人单位或载体应与招用的人员协商签订劳动合同（含试用期1个月），按照本单位的规章制度进行管理。（二）用人单位（ ...
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本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体（以下统称为用人单位）所雇用的、在同一单位每日工作时间不超过5小时（包括5 合同的提前通知期。（五）非全日制用工劳动合同不适用《湖南省劳动合同规定》中有关加班加点、休息休假、试用期、医疗期、女职工孕期、产期、哺育期、集体合同 ...
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应明确雇用期限、双方的权利义务,以及违反合同所应承担的责任。七、政府雇员雇用期一般为1-3年,实行试用期的,试用期最长不超过3个月(包括在雇用期限 人大机关、政协机关、审判机关、检察机关和依照、参照国家公务员制度管理的市直事业单位可参照执行。十三、各区、县(市)可参照本办法,结合本地实际,制定相应办法 ...
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明确雇用期限、双方的权利义务，以及违反合同所应承担的责任。 七、政府雇员雇用期一般为1一3年，实行试用期的，试用期最长不超过3个月(包括在雇用 、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关和依照、参照国家公务员制度管理的市直事业单位可参照执行。 十三、各区、县(市)可参照本办法，结合本地实际，制定相应办法 ...
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程序，报请省人事(职改)部门专项下达。(六)今后，凡从军队转业到地方企、事业单位具有高、中级专业技术职务资格的专业技术人员，中级专业技术职务资格经主管部门 等毕业生(含自费生)中从事专业技术工作的干部，毕业后除原已从事本专业工作一年以上的可不实行试用期外，均应在专业技术岗位上实行一年的见习期或试用期， ...
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、其具体期限由企业确定，在招工简章中公布。在试用期内，发现不符合招工条件和规定的，企业可以解除劳动合同，回原招收所在地，公安、粮食部门应准予办理户粮 责任。关联法规：国务院行政法规（1）条第五章 附 则第十九条国家机关、事业单位和社会团体招用工人应按国务院颁发的《国营企业招用工人暂行规定》和本实施细则 ...
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联营企业、外商投资企业和港、澳、台商投资企业等；职工包括机关、团体、事业单位的工作人员，外国和港澳台企业及经济组织常驻本市代表机构的雇员(不含外籍 起缴存住房公积金，并按照首月工资确定住房公积金缴存基数。其中，有试用期或见习期的职工，在试用期或见习期满后，按照期满后首月工资重新确定住房公积金缴存基数。 ...
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，使劳动工资计划管理与经济特区的经济体制和计划体制配套，促进特区生产建设事业的发展，现将《经济特区劳动工资计划和劳动力管理试行办法》发给你们，请 智、体全面考核，择优录用。新招收的合同制工人要有试用期，在试用期内发现不合格者，用人单位可以解除合同。(二)合同制工人的工资待遇，应贯彻各尽所能、按劳分配的 ...
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