按当地失业保险规定办理。尚未开展事业单位失业保险的地区，由原聘用单位按月发放生活补助费。生活补助费按照当地政府规定的职工基本生活费标准发给。第四十三条终止 退养。离岗退养期间的待遇，参照本省有关退休人员待遇的规定执行。第七章管理与监督第四十八条政府人事部门是事业单位推行聘用制工作的综合管理部门，对事业 ...
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。(二)中央、省属驻市机关事业单位(国家明文规定实行行业统筹的除外)的工作人员。(三)人事、工资关系挂靠在机关、事业单位以及档案寄存在全市各级人事部门人才交流 、个人共同合理负担”的原则，由参加保险的单位和个人向机关事业单位社会保险部门缴纳。其标准为：(一)养老保险基金1、基本养老保险基金的交缴比例 ...
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单位全员聘用制度、岗位管理制度和内部分配制度改革为重点，以建立健全事业单位不同岗位人员分类管理体制和具体人事管理制度为主要内容，加大综合配套改革力度，激发 。对于能力、水平、贡献十分突出的技术和管理骨干，可以确定较高的内部分配标准。允许和鼓励事业单位高薪聘用高层次优秀人才。健全奖励制度，提高奖励标准 ...
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业务能力、工作业绩、资格经历、岗位需要的等级序列，不断完善事业单位管理人员的管理制度。对工勤人员，建立符合其特点的岗位等级规范。完善职业技能培训、工人 应适当予以倾斜。根据财政支持强度的不同，鼓励事业单位建立灵活的工资管理制度和正常的工资增长机制。如工资总额包干制度、工效挂钩制度，年薪制、协议工资制、 ...
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岗位应优先安排本地就业困难人员或失业人员，临时工作人员年龄不得超过法定退休年龄。用人单位要继续做好机关事业单位按比例吸纳就业困难人员工作，勤杂岗位应按 谁出资”的原则，由用人单位自行解决。2、机关、财政补助事业单位临时工作人员的工资待遇，按财政部门核拨经费标准执行；其他事业单位按照招用临时用工岗位不 ...
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管理的若干意见的通知》(苏府办( 2002 ) 116 号)精神，为进一步深化我市事业单位人事制度改革，保障事业单位工作人员退休后的基本生活，经研究决定，我市市区 的原则协商确定，经主管部门审定后，报政府人事部门备案。到达国家法定退休年龄后，其退休养老金由社会保险经办机构按规定计发。 四、驻苏部、省属 ...
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二条 条例第三十一条规定的护理依赖等级，根据国家工伤与职业病致残程度鉴定标准，由劳动能力鉴定机构确定。完全护理依赖、大部分护理依赖、部分护理依赖的， 部门公布的上年度统计资料确定，分为机关、事业单位从业人员工资，企业从业人员工资和个体劳动者收入3类。第三十条 工伤人员康复状况检查和职业健康检查，由劳动 ...
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行政性收费留成。（三）单位组织的各项收入。预算经费的支出包括：（一）个人部分支出（包括：工资、补助工资、职工福利费、离休退休人员费用、人民助学金、差额 是指银行存款、现金和有价证券的管理。第三十三条银行存款的管理。（一）事业单位必须按照国家有关规定，报经上级主管部门批准在国家银行开设存款帐户。严格遵守 ...
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离ぉ人员，按国发[1985]6号文件规定，由地方管理单位按国家机关、事业单位离、 退休人员的标准从一九八五年五月一日起，发给每人每月十七元生活补贴费， 标准一次拨给安置地区的民政部门，民政部门逐月发给退休人员，从第二年起，所需经费，由同级财政部门增列预算。参加工资改革的军队离退休干部不再发给生活补贴费 ...
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元的，按163元增加。按劳人险〔1983〕3号文件规定退休的建国前老工人，按下列标准增加基本养老金：红军时期参加革命工作的，每人每月增加163元； 组织批准离休后享受厅局级、县处级政治生活待遇的，根据省人事厅《关于印发机关事业单位工作人员工资制度改革若干问题的处理意见的通知》（鲁人薪〔1994〕4号） ...
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