企业退休费用四千二百八十七万元，占工资总额的百分之八点四九，占标准工资的百分之十四点三。各部门、各单位之间负担畸轻畸重，特别是新老企业负担悬殊很 基金制度。凡实行国家规定退休制度的国营企业（不包括中央企业、农牧企业和实行企业管理的事业单位），不论本单位有无退休职工、不论退休职工多少、实际支出退休费多少 ...
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抚恤金。计发基数为本人生前最后一个月职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。二、离休、退休人员死亡一次性抚恤金。（一）１９９３年９月３０日前 关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）规定增加的离休、退休费。（二）１９９３年１０月１日后离休、退休的， ...
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１９９５年７月１日至２００２年１２月３１日期间的养老保险费，同时按事业单位离退休人员工资标准返还退休人员工资。补缴差额经省级社会保险机构和当地经办机构共同 每年递减２０％直至取消补贴。核定的补贴标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。（六）对公路管理 ...
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年10月1日以后，从机关退休的，为本人职务工资和级别工资；从事业单位退休的，为本人职务(岗位)工资与津贴之和)的5％计算。所需经费，归侨退休人员 身份审核表(见附件)，经上级主管部门签署意见，报归侨户口所在地的区、县政府侨务部门审核后，所在单位按本文规定发给临时生活补贴。四、在本市国有企业和集体所有制 ...
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机制逐步建立，劳动合同制度在企业普遍实行，集体协商和集体合同制度稳妥推进，工资分配调控制度得到完善，劳动关系三方协调机制初见成效，劳动争议仲裁制度建设不断加强 ，除体制转轨和企业改组改制遗留的老失业群体外，新成长失业人员，享受低保人员、残疾人以及大中专毕业生、事业单位改革产生的富余人员都将成为城镇登记 ...
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、晚育假、护理假及节育手术假均包括双休日，但不包括法定节日，其所在单位应视为正常出勤，工资、奖金和各项福利待遇照发。第十二条农牧民实行计划生育的育龄 亡故为止。第二十五条本办法所规定的保健金、退休奖励金和计划生育手术费按下列办法支付：（一）行政机关、社会团体和事业单位职工列入职工福利科目开支；（二） ...
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。?第二条本办法适用于市直机关、事业单位、社会团体和省以上驻泰企事业单位(以下简称用人单位)及其职工和退休人员。具备条件的市属国有、集体企业以及其他经济组织 的医疗补助等。?第二十五条有条件的企业和自收自支的事业单位应当建立补充医疗保险。补充医疗保险费在工资总额４％以内的部分，从职工福利费中列支，福利 ...
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、股份有限公司和私营企业；2、港、澳、台商投资企业和外商投资企业的中方职工及中方退休人员；3、国家机关、事业单位、社会团体；4、中、省直各单位；5 基本医疗保险费。第九条对国有企业下岗职工，以全市职工上年月平均工资的60%作为缴费基数。单位缴费和个人缴费，由再就业服务中心缴纳。第十条对城镇个体经济组织 ...
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机制逐步建立，劳动合同制度在企业普遍实行，集体协商和集体合同制度稳妥推进，工资分配调控制度得到完善，劳动关系三方协调机制初见成效，劳动争议仲裁制度建设不断加强 ，除体制转轨和企业改组改制遗留的老失业群体外，新成长失业人员，享受低保人员、残疾人以及大中专毕业生、事业单位改革产生的富余人员都将成为城镇登记 ...
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职工，自调入后第一次发放工资的当月起缴存住房公积金。机关和事业单位提前退休人员，其住房公积金的单位缴纳部分由原单位计发至法定退休年龄。第十八条 在 、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。单位职工月平均工资低于市政府公布的最低工资标准的，按最低工资标准计算。住房公积金缴存基数原则上每年 ...
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