交通行业的地方性法规、规章和政策,并组织实施。(二)综合分析预测交通行业经济运行情况;编制我市道路、水路交通行业的中长期发展规划和年度计划,并组织实施。(三)组织 承担公路标志、标线等公路附属工程的施工任务。三、人员编制及领导职数市公路局配事业编制900人,其中:机关人员96人。领导职数配局长1人、副 ...
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各委、办、局，各市属机构：《北京市司法局职能配置、内设机构和人员编制规定》经市政府批准，现予印发。北京市人民政府办公厅二〇〇〇年六月九日北京市司法局职能 、财务收支、资产管理和执行财经纪律情况的内部审计监督；调查重大经济案件；指导本系统的社会审计工作。政治部（内设组织处、人事警务处、宣教处、老干部处） ...
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干部管理权限，承办局机关和直属单位的干部管理工作，管理局机关和直属单位人事、机构编制及劳动工资工作；承办我区出版系列高级专业技术职务资格评审工作；拟订 依照国有资产授权经营权限，管理总社系统国有资产、制定保值增值计划，考核保值增值情况；负责总社系统财务监控、内部审计和各类统计报表的收集、汇总和上报工作 ...
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技术监督局写出机构改革总结报告，省质量技术监督局组织检查验收，并将有关情况报省机构编制委员会。关于市(州)、县(市)质量技术监督机构职能配置，机构设置和人员 科(室)，机构总数一般不超过8个，具体为：办公室、计划财务及科学技术科、人事劳动科、质量科、监督科(挂执法科牌子)、标准化科、计量科、锅炉压力 ...
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，纳入省发展计划委员会的总量平衡；负责对财政债券支持的重点技术改造项目资金使用情况的监督检查和项目督查人员的日常管理；研究拟定利用外资有关政策，指导工商企业 事务工作；指导委直属单位国有资产管理工作。2、人事与培训处负责委机关和直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、出国政审及专业技术职务的管理工作； ...
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超编制配备人员、超职数配备领导干部等问题，上级业务部门干预下级机构编制的情况也时有发生。这些问题在一定程度上影响了党政机关自身建设，影响了党和政府的形象 预算并核拨经费，银行才能开设账户并发放工资。对超编进人的人员，组织(人事)部门不得办理录用、聘用(任)、调任手续、核定工资，财政部门不得纳入统发工资 ...
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，综合管理铁路外经工作，会同运输部门管理国际间铁路和广九铁路联运工作。(八)人事司(政治部干部部)管理部属单位领导干部和部机关干部，综合管理国铁干部工作，督促检查贯彻落实党的干部路线和干部政策的情况；组织高层次的人才培训。(九)教育卫生司编制国铁教育事业发展规划和年度计划，管理部属普通和成人 ...
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许可证，对全国民航企业实施行业管理，对其安全、服务质量、航班正常等情况和业务活动进行检查监督；按规定调查处理飞行事故。(六)制定民航行业安全保卫 、劳动工资和社会保险制度改革，负责直属单位人事、劳动工资、机构编制管理工作，按照干部管理权限管理直属单位领导干部，组织实施国家公务员制度，指导直属单位科技 ...
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解决意见。(六)根据国务院的部署和要求，参与或者组织检查重要法律、行政法规的执行情况。(七)协调部门之间在有关法律、行政法规执行中的矛盾和争议。(八)对行政 、保卫工作，负责立法计划编制、政府法制综合研究，对内对外工作与学术交流、法制宣传和各司之间业务协调工作，负责局机关的人事、劳动工资、干部培训、 ...
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，综合管理铁路外经工作，会同运输部门管理国际间铁路和广九铁路联运工作。(八)人事司(政治部干部部)管理部属单位领导干部和部机关干部，综合管理国铁干部工作，督促检查贯彻落实党的干部路线和干部政策的情况；组织高层次的人才培训。(九)教育卫生司编制国铁教育事业发展规划和年度计划，管理部属普通和成人 ...
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