总局关于进一步加强产品质量监督检验工作报告》中的有关要求,为了保障劳动者在劳动生产过程中的安全健康,促进生产建设事业的顺利发展,特制定本办法。 二、本管理办法适用于已颁布国家标准的劳动防护用品产品的生产、销售、检验、使用单位。 三、根据需要,劳动人事部和国家标准局共同委托有关 ...
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)符合《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》规定的省直国家行政机关工作人员和退休人员。(二)经国家人事部或省人民政府批准列入依照国家公务员制度管理 退休人员。原参加省本级公费医疗管理的事业单位工作人员(含退休人员)可参照本办法,实行医疗补助。具体单位和人员由省劳动保障、财政部门共同审核报省 ...
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、市属计划单列企业:现将劳动和社会保障部、财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》( 工作年限视同缴费年限,退休时按企业的办法计发基本养老金。其中,公务员及参照和依据公务员制度管理的单位工作人员,在进入企业并按规定参加企业职工基本养老 ...
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号令),1993年5月建设部和人事部又联合颁发了该试行办法的《实施意见》(建建字第415号)。现按照这两个文件的要求,提出试点工作的具体办法:一、 山东和广东五省市为先行考试试点省市。国务院各专业部门可组织本部门在该五省市的单位人员,以自愿报名的方式就近就地参加该五省市的考试。二、考试的时间为1994 ...
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贯彻落实国务院批准的人事部“三定”方案关于“不再下达专业技术职务岗位年度指标”的精神,进一步做好事业单位专业技术职务评聘和管理工作,加强专业技术职务的宏观管理,现就 总量控制的办法。二、事业单位依据其上级人事(职改)部门确定的结构比例和最高职务档次设置原则,结合本单位专业技术工作需要和人员编制情况, ...
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单位(指自然科学与技术类科研事业单位,以下简称科研机构)人事制度,是推进科研机构管理体制改革,进一步转变科技工作运行机制的关键环节。经过十多年的科技体制改革 ,落实科研机构的自主权。在保证完成国家任务的前提下,科研机构可自主制定内部人员管理制度,依据国家有关规定深化内部分配改革,解聘、辞退职工,在干部 ...
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》,发给你们,请按照执行。附:劳动人事部劳动保护科学技术研究项目管理办法第一条为加强劳动保护科学技术研究项目的管理工作,促进劳动保护科学技术事业的发展,特制定本办法。 的组织和要求:一、成果鉴(审)定会的时间和邀请人员,由项目下达单位确定。二、参加鉴定会的人员要有一定数量的同行专家、学者。在主持单位的 ...
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制度改革的有关事项,通知如下:一、各行政、事业单位驻外人员(非外交人员)工资制度比照《驻外使领馆工作人员工资制度改革方案》的有关规定进行改革。二、 人员工资制度改革后,人事部、财政部、外交部颁发的《驻外使领馆工作人员工资制度改革方案实施办法》和外交部、财政部颁发的《关于驻外使领馆财务管理的规定》(国外 ...
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并及时向国务院有关部门反映。附件:关于城镇供热体制改革试点工作的指导意见建设部国家发展和改革委员会财政部人事部民政部劳动和社会保障部国家税务总局国家环境保护总局二 费用中列支。(六)积极稳妥地试行职工采暖补贴。对机关事业单位在职人员和离退休人员,应综合考虑职工住房标准、城镇供热平均价格、采暖期限、职工 ...
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79号)和国务院办公厅关于《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》(国办发〔1993〕85号)等规定,为适应工资制度改革后工资管理的需要,总公司结合系统的 办法和标准由各分公司自行确定,并报总公司人事部备查。(二)工作人员病假、事假、产假期间的工资待遇,由各分公司根据国家和当地人民政府的有关规定执行。 ...
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