处理的依据。第十七条 劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的有给付内容的裁决而向人民法院起诉,人民法院不支持当事人的诉讼请求的,不得直接驳回当事人的诉讼 的标准。一次性支付确有困难的,人民法院可判决分期支付,并可责令用人单位提供相应的担保。第二十七条 建设工程的分包人挂靠承包人,并以承包人名义承接 ...
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或者人民法院裁决撤销单位原决定的,用人单位应当按该劳动者原工资标准支付其在仲裁、诉讼期间的工资。第四章 监督检查第二十八条 劳动保障行政部门应当建立、完善 。第二十九条 劳动保障行政部门依法对用人单位工资支付情况进行监督检查时,用人单位应当如实提供情况,并按要求提交相关的资料和证明。第三十条 劳动保障 ...
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。3、有下列情形之一的,不能适用简易程序:(1)起诉时被告下落不明的案件;(2)不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件;(3)诉讼标的额在五十万元以上的 。15、当事人对自己的主张有责任提供证据。证据可在陈述或答辩时出示。一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实及提出的诉讼请求,明确表示认可的,无需 ...
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赔偿责任”,是指生产者对免除责任的条件,负有提供证据的责任。如果生产者不能有效地证明免责条件的,那么不免除生产者的赔偿责任。体现了举证责任倒置的原则 。 第三十三条因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为二年,自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权 ...
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处理。有条件的优化办可对投诉中心接受投诉的过程实行全程电子监控,必要时可邀请有关职能部门的领导参与"职能部门接待日"活动,现场接待和解决投诉问题。第二 ,在处理意见送达后15日内执行完毕。但投诉人不按规定时间提供证据材料或投诉问题比较复杂,或需要通过诉讼程序处理执行的除外。要求律师援助中心出具法律咨询 ...
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司法行政机关依照本办法予以处罚。第三条司法行政机关对律师、律师事务所进行处罚时,应当以事实为根据,以法律为准绳,遵循公正、公开的原则。第四条 证人拒绝向对方当事人提供证据或者转移、隐匿、毁灭证据,以及以其他方式为对方当事人合法取得证据制造障碍的;(十一)扰乱法庭、仲裁庭秩序,干扰诉讼、仲裁活动正常进行 ...
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三)向有关行政管理部门申诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第二十六条消费者与经营者发生消费者权益争议向消费者委员会 按责任大小由双方分担。对于难以检测、鉴定的,经营者应当提供证明自己无过错的证据;不能提供无过错证据的,应当承担责任。第五章法律责任第三十条 ...
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有效地发挥职能作用,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,努力为社会主义和谐社会提供安定有序的社会环境和公正高效权威的法治环境。4、为构建 ,保证被告人受到合法、公正、文明的审判;坚持实体处理的正确性与诉讼程序的正当性的统一,既坚持重证据、不轻信口供原则,切实做到认定案件事实清楚、证据确实 ...
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税商品或服务的价格,系指登记人按照正常情况向其他独立的人出售商品或提供服务时实际发生的价格。否则,根据实施条例规定的原则,按照正常情况下的市场价格或 比其他所有债权资金享有优先权。在司法裁定中,除诉讼费用外,它优于其他一切债务被责成交纳给税务局。 第八章 仲裁 第三十三条 如果就商品及服务的金额、种类 ...
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中所示的地址找到请求书所述人员,应采取必要的措施以确定地址;必要时可要求请求一方提供补充情况。 三、被请求机关如果无法执行请求,应通知请求一方,说明妨碍 具有法律效力和不能执行; (二)根据被请求一方法律,作出裁决的一方法院或其他主管机关对该案件无管辖权; (三)根据作出裁决一方法律,未参加诉讼的败诉 ...
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