厂务公开制度的有关问题通知如下：一、厂务公开的重要意义、指导原则和总体要求广大职工依照有关法律和规定参与企业的民主决策、民主管理、民主监督，是我国企业管理 法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况 ...
//www.110.com/fagui/law_15.html-了解详情
形式，是职工行使民主管理权利的机构，按照民主集中制原则行使职权。 第九条 职工代表大会行使下列职权： （一）听取企业经营管理及发展规划的报告，提出意见和建议 合同的签订和履行情况，职工工资奖金分配、奖励与处罚、提薪晋级、专业技术职称评聘等标准和执行情况； （六）企业自愿或者应职工、职工代表大会要求同意 ...
//www.110.com/fagui/law_402195.html-了解详情
形式，是职工行使民主管理权利的机构，按照民主集中制原则行使职权。 第九条 职工代表大会行使下列职权： （一）听取企业经营管理及发展规划的报告，提出意见和建议 合同的签订和履行情况，职工工资奖金分配、奖励与处罚、提薪晋级、专业技术职称评聘等标准和执行情况； （六）企业自愿或者应职工、职工代表大会要求同意 ...
//www.110.com/fagui/law_361448.html-了解详情
只发工资，到季度、半年或年度终了，按出口创汇、效益完成指标考核到人的奖金，原则要求企业财务部门按人计税。对确难按实征收的，暂采取核定征收办法，即 企业或定点加工企业以各种名义给公司送奖、送物并用于个人分配的，应并入当月个人收入计征个人所得税，凡企业将这部分收入隐匿，不主动申报的，一经查出，对这部分所得 ...
//www.110.com/fagui/law_268965.html-了解详情
国务院行政法规（1）条第二十二条开发新产品、新技术所需原材料和其他物资，按照现行移交管理分配体制，根据消耗定额安排。第七章技术协作第二十三条企业应同 人民政府“关于贯彻《合理化建议和技术改进条例》的若干补充规定”的有关规定进行奖励，奖金不计入企业奖金总额。第十章其他第三十一条本暂行管理办法从发布之日起 ...
//www.110.com/fagui/law_252697.html-了解详情
。企业减免的税金要用于发展生产，不准挪作他用。四、多种经营企业留利的分配 (一)企业留利的分配原则是：生产发展基金不得低于40％，福利基金不得低于25％ 集体企业现行标准执行。主办单位职工标准工资较高的，单独计算奖金额，按人均年奖金不超过标准工资五个半月(含一个月分红)掌握，不征奖金税。 (六)在上级 ...
//www.110.com/fagui/law_151247.html-了解详情
财务部门管理。除资金计划部门和财会部门外，其他部门不得开立资金账户。金融企业只能设立一个费用存款专户，所有财务开支必须从费用专户中开支，并实行一 要建立公平的个人收入分配制度，打破平均主义，拉开收入差距，使个人工资水平与企业经济效益挂钩，体现“按劳分配”的原则。对经济效益提高的分支机构，可增加工资总额 ...
//www.110.com/fagui/law_139327.html-了解详情
预付款项等。关联法规：地方政府规章（2）条第三十条 固定资产的计价，按下列原则处理：(一)建设单位交来完工的固定资产，根据建设单位交付使用的财产清册中所确定 清算所得，是指纳税人清算时的全部资产或者财产扣除各项清算费用、损失、负债、企业未分配利润、公益金和公积金后的余额，超过实缴资本的部分。第四十五条 ...
//www.110.com/fagui/law_120872.html-了解详情
设立劳动争议调解委员会，依法调解本企业的劳动争议。试点企业享有充分的工资奖金分配自主权。企业在坚持职工工资总额增长率低于企业经济效益增长率、职工平均工资增长率低于 ，以其他生产、经营、服务为依托，实行一业为主，多种经营，多业并存的原则，保持企业的活力，提高在国内和国际市场上竞争能力；以房地产管理为主的 ...
//www.110.com/fagui/law_108172.html-了解详情
，应由车间根据每个职工完成指标的情况，计分发奖，要充分体现按劳分配、多劳多得的原则，不搞平均主义。 第十一条提倡用签订内部经济合同的方法，来加强企业内部 、车间下达经济核算的具体指标，并考核其完成情况；确定企业各项基金的分配和使用。在日常工作中，以企业的计划、财务部门为主，把各个业务技术部门统一组织 ...
//www.110.com/fagui/law_78042.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务