带来的影响，按照分类调控的原则，指导各类企业结合本企业生产经营和经济效益状况，通过集体协商等机制，合理安排职工工资增长。要结合本地实际，制定具体实施 劳动保障厅备案。六、各地要不断总结经验，进一步改进完善实施办法，切实发挥工资指导线对企业工资分配的指导作用。安徽省劳动和社会保障厅二○○三年七月二十九日...
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各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：根据国家和省有关规定，结合我省经济发展状况，现发布2003年 成本中据实列支。各类企业支付给提供正常劳动的职工的工资，均不得低于省政府发布的最低工资标准。要进一步完善工资分配的民主决策机制，通过集体协商等办法，合理 ...
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有关部门要加强有关法律法规宣传教育，建立企业用工报备制度，指导和规范企业依法用工；进一步推行劳动合同制度、工资集体协商制度、劳动用工诚信制度，从源头 卫生设施专项规划，结合各工业园区发展需求，合理设置医疗卫生服务机构，缓解园区企业职工就医难题；要积极引导和鼓励农民工参加户籍所在地的新型农村合作医疗。市 ...
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国家统一规范标准的界定，经统计计算、修正整理后，取得各职位（工种）的工资指导价位。为适应我市新一轮跨越性发展和劳动用工双方的实际需要，今年发布 的企业，低位数一般适用于经济效益差的企业。用人单位和劳动者可根据实际情况参考使用，工资指导价位也可以作为工资集体协商的参考资料予以运用。 厦门市劳动和社会保障 ...
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。对已按照《中华人民共和国公司法》进行改制并实行多元投资主体的企业和试行工资集体协商的国有企业均可申请实行自主决定工资水平办法。其他有关问题仍按天津市劳动和社会保障局、天津市财政局《关于印发〈企业自主决定工资水平试行办法〉的通知》（津劳局［２０００］１５９号）和《关于〈企业自主 ...
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后在税前列支。8.放宽工资分配水平。“小巨人”民营企业可以自主选择“工效挂钩”、“工资定额使用”、“工资集体协商”或“计税工资”等工资分配办法，经劳动保障、 三）加大融资、培训服务的支持12.优先获得信贷支持。对列入“小巨人”民营企业的，银行优先给予授信，担保机构优先给予担保，优先列入短期融资债券试点 ...
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及销售等一系列经营活动，参与跨国公司的分工协作，获取跨国经营效益。支持“小巨人”企业在境外设立窗口，大力发展境外加工贸易，积极开拓国际市场。凡参加政府部门确定或 的原则下，通过工资集体协商确定工资水平的工资总额，经劳动保障、税务和财政部门依法确认后在税前按实扣除。8．鼓励“小巨人”企业主动吸纳下岗职工 ...
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部分(工种)工资指导价位信息的批复》，现将西宁地区2001年部分岗位(工种)劳动力市场工资指导价位予以公布。此价位可做为用人单位与劳动者签订劳动合同时确定劳动报酬，企业开展工资集体协商、合理确定工资水平和各类人员工资关系的依据。附件：2001年西宁地区部分岗位(工种)工资指导价位。 ...
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亚太地区采购中心落户天津。建立应对国际贸易和投资争端的快速反应机制。鼓励优势企业“走出去”，拓展发展空间。促进滨海新区更大发展。按照立足天津，辐射“三北 机制和低收入群体权益保护机制。严格执行最低工资标准，强化工资指导线，扩大企业工资集体协商试点，保证职工工资与企业效益同步增长。建立欠薪保障基金，打击 ...
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失业率控制在4%以内。扩大技工教育规模，建设一批高技能人才实习培训基地。全面实施企业工资集体协商制度。建立和完善困难群体价格上涨补偿机制。健全外来务工人员 档升级，加快商贸流通业现代化进程，培育4个销售规模超过100亿元的大型商贸企业集团。完成“万村千乡”市场工程。争创“中国最佳旅游城市”。（陈刚负责 ...
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