改制和破产中损害职工群众利益的问题。加强现代企业制度建设，推进国有企业产权制度改革，严格规范国有企业改制和国有产权转让行为，保证产权交易和资产处置公开、 城镇房屋拆迁管理行为，加强对新拆迁项目的审批工作，加强对征地和拆迁补偿资金使用的监管，从严查处补偿金使用中的各种违纪违法行为。4、健全重大工程项目 ...
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裁员行为，切实加强对企业裁员的指导。企业一次性裁员超过一定数量和比例的，要事前向当地人民政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金和妥善解决拖欠职工 及工作实效等挂钩。各级监察、审计、财政部门要切实加强对就业再就业资金管理使用的监督检查，确保专款专用。(二十五)充分发挥各民主党派、工商联以及工会、 ...
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保险费等各项费用。被改组企业与职工实行双向选择。对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的 ，通过合并、重组、收购苏州行政区域内的国有(集体)企业，并安置被改组方富余职工的，在收购价格上可参照国有(集体)企业整体改制政策给予优惠。同时，为积极 ...
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，完善培训补助和培训合格率、培训后就业率按比例挂钩办法，切实提高培训实效性和经费使用的最大效益。加快公共实训基地建设，面向社会开展职业技能操作训练和职业 代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。除关闭破产企业外，企业从业人员在500人以上、2000人 ...
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协调发展，促进社会全面进步和人的全面发展。实现工业、农业与服务业，城市与农村，经济与社会协调发展。合理开发和节约使用各种自然资源，保护生态环境， 企业改革成本。通过出售存量国有资产、改制企业土地使用权变现、财政投入、向国家争取下岗职工解除劳动关系补偿金、社保资金等相关措施，解决改革成本不足问题。(二) ...
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。5、鼓励国有大中型企业主辅分离安置就业。对国有大中型企业主辅分离、辅业改制，分流安置企业富余人员达到一定比例，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业 保障部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。非本人原因，企业不得裁减工龄满30年或距法定退休年龄 ...
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由省劳动保障厅统一印制并编号。《再就业优惠证》采用实名制，限持证者本人使用，在全省范围内适用。下岗失业人员享受政策实现再就业后，各政策执行部门要 并轨遗留问题，各级财政可通过特定政策补助给予必要的支持。 1.对国有企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金给予适当的补助。 2.在做好与相关再就业政策合理 ...
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劳动行政部门备案。需支付给解除劳动合同的国有职工的经济补偿金等费用，从转制科研机构的国有净资产中解决，按照所在地政府的有关规定执行。(二)转制科研机构占用的 管理部门批准。 三、基本程序(一)申请立项。转制科研机构根据本单位实际提出改制意见，经行政主管部门同意后报省科技厅审定，经批准后启动;(二)建立 ...
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安排，财政部门监督使用。科技计划项目实行专家评审制，推广项目招标制，申请单位通过竞标承担科研任务。科研机制改制为企业后，一律实行企业人事管理的新机制。为加大 的3％－－5％提取风险补偿金，用于补偿当年和以后年度的投资性亏损。优先支持符合条件的科技风险投资机构上市。科技风险投资公司从获利年度起5年内，所 ...
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利润限额和分配标准内，从当期费用中列支。第七章重组清算第五十三条企业通过改制、产权转让、合并、分立、托管等方式实施重组，对涉及资本权益的 清算报告应当报送主管财政机关。第六十条企业解除职工劳动关系，按照国家有关规定支付的经济补偿金或者安置费，除正常经营期间发生的列入当期费用以外，应当区别以下情况处理： ...
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