和安全等的规定要求。 2 现场检查。发现问题不得分。 4. 队伍建设 (10分) 4.1管理人员培训 所(站)应根据自身的服务水平提升需要,组织开展管理岗位 重要工作环节和问题等的统计分析工作制度(如:考生情况、试卷分析、质量投诉咨询等)并定期实施。 2 查阅资料。开展工作准确、及时得1分,执行不力得 ...
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js-cf-0084施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员,未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作《建设工程安全 新设立分支机构不备案或跨省、自治区、直辖市承接业务不备案《工程造价咨询企业管理办法》第四十条跨省、自治区、直辖市承接业务不备案的,罚款1 ...
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国家工商总局行政学院作用,加强商标工作人员培训;加强同知识产权审判机构、高校商标教学研究机构、商标法律服务机构、企业商标管理部门之间工作交流,提高商标工作人员 人员的服务意识和业务能力,逐步建立更加完善的对外服务应答机制,并就公众咨询频率较高的问题整理成书面答复口径在网上公布,进一步方便社会公众。积极 ...
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造价咨询企业的考核依据。第十三条 市建设工程造价管理站应做好造价员的培训、发证、继续教育监管工作,市、县(市)建设工程造价站应做好监督规范造价员的 行为,由建设行政主管部门,分别根据《工程造价咨询企业管理办法》、《注册造价工程师管理办法》、《广东省建设工程造价管理规定》等进行处理。具体视其行为的性质和 ...
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工商总局行政学院作用,加强商标工作人员培训;加强同知识产权审判机构、高校商标教学研究机构、商标法律服务机构、企业商标管理部门之间工作交流,提高商标工作人员对 人员的服务意识和业务能力,逐步建立更加完善的对外服务应答机制,并就公众咨询频率较高的问题整理成书面答复口径在网上公布,进一步方便社会公众。 积极 ...
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,增强企业竞争力,经我会与南京贯标质量管理咨询中心联系,决定在我会会员企业中联合开展企业管理咨询服务活动。现将咨询服务的有关项目通知如下,请各县(区)工商联、 备案咨询 4、企业资质申报咨询 5、六西格玛管理咨询 【其它项目】 1、企业安评 2、企业环评 3、工程项目造价 4、企业安培及相关培训 5、 ...
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行政管理职能的事业单位,各有关单位在进行机构调整时,要保持劳服企业管理部门的相对独立性,不得随意撤消和与其它的机构进行合并,以保证其顺畅地发挥就业服务 提高管理水平;也要积极创造条件,加强对职工队伍的全面培训,尽快改变劳服企业职工技术素质偏低的状况。要根据自身特点,区分不同层次、突出重点对象,培养出 ...
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本单位各职能部门或职工个人的法律咨询;(九)配合有关部门普及法律知识、进行干部职工法制培训;(十)法律、法规规定和企业章程决定的其他职责。第十条设置法律 给予协助。第十七条法律顾问人员享有下列权利:(一)有权出席或列席企业及企业管理委员会召开的有关经营决策和其他可能涉及到法律事务的会议;(二)根据工作 ...
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是组建工资集体协商指导员队伍,负责政策咨询和业务指导。相关部门人员担任指导员,根据工作需要,市、县两级工会还可聘请部分专家、学者、律师、教师、社会工作者、企业管理工作者等为工资集体协商指导员。三是建立工资集体协商培训制度。劳动保障局、总工会分别负责做好企业和职工代表以及指导员的培训 ...
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部门根据所采集的信用信息对在本市从事建筑活动的施工、监理、招标代理、造价咨询等企业开展信用监管评价。第二十一条确定不良行为的评价档次应当遵循以下原则:(一 ;3、列入专项检查或考评的重点监管对象;4、定期对企业管理人员进行法律法规培训;5、对本市企业不允许其晋升资质等级或增加主项资质以外的资质;需重新 ...
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