合同、不参加社会保险、拖欠劳动者工资、不执行最低工资规定（包括变相违反最低工资规定）、超时加班加点等违反劳动保障法律法规行为的用人单位，（包括变相违反最低 予以查处；要按照《河北省劳动和社会保障厅河北省总工会关于加强民营企业女职工权益保障工作的通知》要求，加大对民营企业劳动保障监察工作的力度，凡是涉及 ...
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和劳动者的合法权益，根据《工伤保险条例》、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》和劳动和社会保障部、人事部、卫生部、中华全国总工会、中国企业联合会《 劳动能力鉴定委员会办公室提出申请，并填写《职工劳动能力鉴定表》。申请劳动能力鉴定时，应当提交以下材料：（一）地、市、州劳动保障行政部门作出的《职工 ...
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和劳动者的合法权益，根据《工伤保险条例》、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》和劳动和社会保障部、人事部、卫生部、中华全国总工会、中国企业联合会《 能力鉴定委员会办公室提出申请，并填写《职工劳动能力鉴定表》。 申请劳动能力鉴定时，应当提交以下材料： （一）地、市、州劳动保障行政部门作出的《职工 ...
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培训，实现经济社会可持续发展和社会就业比较充分的目标。三、主要措施（一）切实做好关闭破产企业职工的安置工作。各级人民政府和有关部门要认真做好本地区企业 劳动保障工作平台，落实人员编制和工作经费。全面落实在社区（村委会）聘请劳动保障协理员的规定，社区（村委会）要根据人口规模和服务对象的数量，配置一名以上 ...
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、对工人考核的监管、对职业资格证书制度的监管、对企业职工培训工作的监管）1、责任部门：培训处、市劳动保障监察支队2、责任部门职权分解：培训处负责统筹组织和 的培训机构教学管理混乱、培训质量不高、考核质量低劣；侵害受培训职工权益，情节严重；违反国家规定乱办班、乱收费、乱发证的；截留、挪用培训经费的。4、 ...
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健康安全的重要意义，增强工作的责任感和紧迫性，把改善用人单位职工的劳动环境条件作为维护劳动者合法权益的重要内容，摆上当前工作重要议事日程，采取有力措施，切实 省地税局《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》（苏劳社劳薪[2007]18号）的规定，向职工支付夏季防暑降温费。四、各级劳动保障部门要按照 ...
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合法权益受中国法律法规保护。第六条 企业职工依法建立工会组织，企业工会依法维护职工的合法权益。第二章 职工招聘第七条 企业招聘职工，应面向社会公开招聘，择优录用。 ，应根据先进、合理的原则，确定职工劳动定额，并征求企业工会意见；企业应保障职工实得工资不低于本规定第三十二条规定标准。第三十八条 企业不 ...
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在企业中的法律地位和职责，保障其依法行使权利和履行义务，维护职工的合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》和其它 或擅自解除担任工会主席、副主席的企业职工劳动合同的；(五)挪用工会经费或任意调拨、侵占工会财产的；(六)不按规定支付工会工作人员工资报酬及社会保险、福利 ...
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乡(镇)人民政府和街道办事处应当有人分管老年人权益保障工作。第七条保障老年人合法权益是全社会的共同责任。各级劳动和社会保障、医疗保险、公安、司法行政、 。第十九条老年人依法享有的医疗待遇必须得到保障。本市建立城镇企业职工医疗保险制度，单位和个人应当按规定缴纳医疗保险费。有关部门制定医疗保险办法，应当对 ...
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各省辖市人民政府，省人民政府有关部门：为进一步完善企业职工基本养老保险制度，维护广大劳动者社会保障权益，确保养老保险制度健康运行，现就贯彻落实《国务院关于完善企业 支付资金的分配和省调剂金额度与各地扩面征缴任务完成情况挂钩。积极构建由劳动保障、国资、人事、财政、工商、外事侨务、公安、交通、审计、宣传等 ...
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