全部职工月平均工资的8%加发退休（养老）金；企业单位的劳动模范，按所在单位上年度全部职工月平均工资的5%加发退休（养老）金。省级以上劳动模范的 的学习典范。第十六条各级工会组织应当建立健全劳动模范档案和考核管理制度，加强对劳动模范的考核及管理工作，及时掌握劳动模范的有关变动情况。对特别困难的劳动模范， ...
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了民营企业成长与发展的历程，是企业的重要资产和信息资源。建立健全民营企业档案工作，对民营企业提升整体管理水平、维护企业和职工合法权益、规避市场风险、提高 促进企业发展具有重要作用。为了鼓励、支持和引导民营企业档案工作健康发展，晋中市档案局制定了《晋中市民营企业档案管理办法》，现印发给你们。各县（区、市 ...
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被确认等级的退管服务机构，由市退管委统一授牌。五、有关要求各级退管机构要加强对分级管理工作的领导，建立目标责任考核机制，加强街道社区基层退管工作 管理规范。六、基础信息建设1.能够按规定及时接收企业退休人员，建立了退休人员的基本信息档案和数据库，退休人员基本信息入库率达到98%以上。2.全面掌握辖区内 ...
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体系做好相关档案工作，为保障群众基本生活服务；规范企业职工档案工作、农村劳动力档案工作、人才市场和劳动力市场档案工作等，为发展和谐劳动关系服务。加强治理污染、环境执法、环境监测、公布环境状况信息等方面的档案工作，依照《普查工作档案管理规定》指导相关部门做好污染源普查档案资料的收集、 ...
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养老保险费(含利息)或余额一次性支付给其指定的受益人或法定继承人。第二十六条原职工档案工资，封定在一九九五年十二月三十一日，其后增加的工资额不作为计发基本养老金 条(一)款按月计发基本养老金。第三十八条统帐结合改革后参加工作的企业职工、个体劳动者，达到退休或享受基本养老金年龄，缴费年限累计不满15年的 ...
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下，统筹安排，妥善处理。为此，根据国家有关规定和各地的实践经验，现就国有企业职工安置工作中的若干问题，提出如下处理意见。一、兼并、转让、租赁企业职工 、失业、工伤、生育等社会保险。 六、破产、兼并、转让、解散、租赁企业离退休人员的管理工作，由接收财产单位或者当地政府指定的部门负责。没有接收单位的离退休 ...
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工作。 第二十二条 企业应当建立健全职工医疗保险档案，确定专人负责职工医疗保险的日常管理，做好本企业职工医疗保险的有关工作并接受劳动行政主管部门和社会保险 第二十六条 各医疗单位应当加强对医务人员的职业道德教育，抵制和纠正医疗工作中的各种不正之风，提高医疗质量，改善服务态度，合理检查治疗和用药、降低 ...
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意见》(辽政发[2005]15号)有关职工安置的规定，为妥善解决国有改制企业职工安置问题，省劳动保障厅、省财政厅、省国有资产管理委员会、省地税局联合制定了《 。(三)继续留在改制后企业职工劳动关系的处理办法。1、对继续留在改制企业工作的职工，改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同，留用 ...
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进步奖以及稿费、讲课费等劳动报酬和其他劳动收入。 (十三)改制企业职工下列情况可计算为职工在本企业工作年限，作为计发经济补偿金或生活补助费的工龄：1、退伍 退休年龄时正式办理退休手续。? (二十五)企业改制时，由管理岗位转为工人岗位的女职工，企业应将解聘手续装入职工档案，同时向劳动和社会保障部门备案满 ...
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保障职工离退休后的基本生活，促进社会的稳定和发展，根据《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)、《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》(国发[1998]28号)和《浙江省人民政府关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知》(浙政[1997]15号 ...
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