的单位；②单位的经济来源较稳定，各项财务收入符合法律规定，收支相抵有结余；③执行企业相关行业财务会计制度，单位内部各项管理制度健全，尤其是财务制度、 内部工资制内部工资制就是将国家和省规定的事业单位工作人员的工资标准全部作为档案工资(供计发 退休费时用)，单位在工资总量内按员工的实际岗位、业绩和效益， ...
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这次先进性教育活动搞成群众满意工程，经认真研究，制定本整改方案。 一、总体整改措施紧紧抓住本世纪头20年的重要战略机遇期，特别是从现在到2007 关注困难群体的生活问题，重点抓好下岗失业人员、破产关闭企业职工、困难企业离退休人员、城乡贫困人口等困难群体的排忧解难工作。认真解决好“城中村”改造过程中涉及 ...
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国有资产出资人职责的机构或部门自收到完整的股权激励计划申报材料之日起，20个工作日内出具审核意见，未提出异议的，国有控股股东可按申报意见参与股东大会 ）担任的董事。对主体业务全部或大部分进入上市公司的企业，其外部董事应为任职公司或控股公司以外的人员；对非主业部分进入上市公司或只有一部分主业进入上市公司 ...
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。财政经常性经费关系是指由财政提供日常经费保障或近三年连续有财政专项经费。第六条凡有财政经常性经费关系的实行企业管理的事业单位，也应按照本办法进行清产核资。 、检查工作。第五章基本情况清理第十七条各预算单位在清产核资工作中，应对所属单位户数和编制及人员状况等基本情况进行全面清理。第十八条户数清理是做好 ...
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选拔范围是我省各级各类所有制经济、社会组织中，具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员，符合条件的自由职业者也可参加。第七条山东省首席技师的选拔 首席技师为期20天的带薪休假。第十五条山东省首席技师在管理期内，可暂不办理退休手续。第五章管理第十六条充分发挥山东省首席技师在企业、公共建设 ...
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(包括中央、省属单位)各类所有制经济、社会组织中，具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员，符合条件的自由职业者也可参加。第七条济南市首席技师的 首席技师带薪休假20天。第十五条济南市首席技师在命名有效期内，可暂不办理退休手续。第五章管理第十六条要充分发挥济南市首席技师在企业、公共建设 ...
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保障政策，准确把握评残标准；要不断加强伤残评定的基础工作，建立健全劳动鉴定档案；要公开劳动鉴定操作规程，对企业职工非因工伤残或因病丧失劳动能力的，要严格 劳社险字[2000]154号文件要求，对近两年的劳动鉴定工作进行一次检查和总结，对把关不严，随意放宽评残标准办理提前退休的，应予以清理纠正。三、各级 ...
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、连续3个纳税年度累计实际纳税20万元或连续5个纳税年度累计实际纳税30万元。(2)招用青岛市城镇失业人员30人,签订3年劳动合同并为职工足额缴纳社会 企业,符合以下条件之一,允许本企业距法定退休年龄15年以上、签订5年劳动合同、在技术或管理岗位工作满3年以上的业务骨干办理落户(1)当年实际纳税200 ...
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他们到集体所有制企事业单位工作。三、超过工厂企业退休年龄的和不能坚持正常劳动的社员，转为居民后的生活费用，由建设单位负担。生活费暂以十年计算，由建设单位 ，应当由主管部门对建设单位和社、队有关人员追究责任，严肃处理；情节严重的，提请司法机关依法惩处。第二十九条在征地中，严禁任意提高补偿、安置标准、提出 ...
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提出申请，报同级财政部门和残疾人联合会审批。中央驻宁单位确因经费困难或企业政策性亏损等原因，需减免保障金的，由中央驻宁单位的主管部门提出申请 犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。残疾人劳动就业服务机构的工作人员在按比例安排残疾人就业工作中徇私舞弊、弄虚作假、滥用职权的，由残疾人联合会给予行政处分；构成 ...
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