工会章程》独立自主地开展工作。工会的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。国家机关、企业、事业单位应当支持工会依法开展工作。关联法规：全国人大法律（ 第十八条工会有权制止侮辱、体罚、殴打职工、对职工搜身以及限制职工人身自由等非法行为，并可以提出调解处理意见。职工向人民法院起诉的，工会应当给予支持 ...
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和幅度的；(三)违反法定程序实施行政处罚、行政强制措施的；(四)违法限制公民人身自由的；(五)在委托执法过程中，对受委托执法者的执法行为疏于管理、长期 监察机关作出处分决定。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。第二十条违法行政行为侵犯公民、法人和其它组织的合法权益造成损失的，赔偿义务机关按照《中华人民 ...
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使用保安器械予以制止。第二十条保安人员不得有下列行为：(一)非法剥夺、限制公民人身自由；(二)辱骂、欧打他人或者唆使他人打人；(三)敲诈、勒索财物；(四 ；(六)扣押他人合法证件和财物；(七)擅自为他人提供保安服务；(八)其他非法侵犯公民合法权益的行为。第二十一条任何单位组织或个人不得指使保安人员从事 ...
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职工交纳抵押金、扣留居民身份证或者其他有效证件，以及搜身、侮辱、虐待和限制人身自由等违法行为的，工会应当予以制止，要求改正；情节严重的，工会应当提请 将工会工作机构归属其他工作部门的；(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；(四)无正当理由拒绝进行平等协商，或者阻挠 ...
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使用保安器械予以制止。第二十条保安人员不得有下列行为：(一)非法剥夺、限制公民人身自由；(二)辱骂、殴打他人或者唆使他人打人；(三)敲诈、勒索财物；(四)阻碍 范围从事非法活动的，由县级以上公安机关给予警告或者通报批评；情节严重和侵犯他人合法权益的，对主要责任人依法追究其相关的法律责任；构成犯罪的， ...
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女职工和未成年工实行特殊劳动保护的规定。私营企业不得以暴力威胁或非法限制人身自由等违法手段强迫劳动或延长劳动时间，严禁虐待、侮辱、殴打或非法拘禁职工 主管部门追究单位负责人的行政责任。第六十六条 国家机关及其工作人员违法行使职权侵犯私营企业合法权益而造成损失的，按《中华人民共和国国家赔偿法》的规定承担 ...
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、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传；(七)采用违法手段侵犯其他经营者的商业秘密；(八)捏造、散布虚伪事实，损害其他经营者的商业信誉、 数量等正当要求的，不得故意拖延或者无理拒绝，不得侵害消费者人格尊严或者侵犯消费者人身自由。第三十二条 经营者从事商品交易活动，不得采用垄断货源、欺行霸市、 ...
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、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传；(七)采用违法手段侵犯其他经营者的商业秘密；(八)捏造、散布虚伪事实，损害其他经营者的商业信誉、 数量等正当要求的，不得故意拖延或者无理拒绝，不得侵害消费者人格尊严或者侵犯消费者人身自由。第三十二条 经营者从事商品交易活动，不得采用垄断货源、欺行霸市、 ...
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职工和未成年工实行特殊劳动保护的规定。私营企业不得以暴力威胁或者非法限制人身自由等违法手段强迫劳动或者延长劳动时间，严禁虐待、侮辱、殴打或者非法拘禁职工 部门追究单位负责人的行政责任。第六十五条 国家机关及其工作人员违法行使职权侵犯私营企业合法权益而造成损失的，按《中华人民共和国国家赔偿法》的规定承担 ...
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没收非法财物拍卖的款项，必须全部上缴国库。第三十五条 行政机关采取限制公民人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政措施，必须有法律、法规依据和明确的期限 (二)不按法定权限、程序和执法制度履行职务造成严重后果的；(三)违法行政，侵犯公民、法人和其他组织合法权益的；(四)应移送司法机关处理而没有移送，造成 ...
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