市建筑部门或劳动部门提供。招、应聘双方应签订劳务合同，明确聘用、解聘、辞职、报酬、福利、劳动、保险、伤亡事故处理等事项。第十九条外资企业在本市承包 中华人民共和国统计法》的规定，向市建筑工程管理部门报送统计报表。关联法规：全国人大法律（1）条第六章争议处理第二十三条外资企业在本市施工，发生合同争议或 ...
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劳动法》放在统领地位，加快劳动工作法制化进程全面建立劳动合同制度，全面完善劳动监察制度，加快养老、失业和医疗保险制度改革，深化企业收入分配制度改革，加强企业 相结合。进一步完善劳动争议处理制度，健全劳动争议处理机构，完善劳动争议仲裁的三方机制，提高劳动争议处理的时效，使劳动争议的结案率达到９０％。注重 ...
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五）集体合同的监督检查；（六）集体合同争议处理；（七）违反集体合同的责任；（八）双方约定的其他事项。第十条前条（一）项所称企业劳动标准是指：（ 休息肘间、周休息时间、法定休假日、年休假标准、不能实行标准工时的职工休息休假等；（四）保险福利，包括职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和企业补充保险等 ...
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和劳动合同的情况进行监督。第十五条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。第十六条企业可以设立劳动争议 的;(七)拒绝进行平等协商、签订集体合同或者不履行集体合同的;(八)未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的;(九)侵占、挪用或者任意调拨工会经费或者 ...
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》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部制发的《 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁 ...
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单位均为当事人。第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的 的开除、除名、辞退等处理，或者因其他因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费 ...
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该项法律规定者，则适用该项法律规定。 第二条 定义 就本规则来说： １．投标担保，系指一家银行、保险公司或其他当事人（即担保人）应投标人（即本人）的请求， 本人发出一项表示同意下列事项的声明：即声明同意关于担保合同项下所付金额之全部或一部分，应由受益人支付给本人的请求权所引起的争议，应由投标书上所规定 ...
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个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。第五十二条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第五十三条 有 ...
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协商代表 第四章 集体协商程序 第五章 集体合同的订立、履行、变更、解除与终止 第六章 集体合同的监督与争议处理 第七章 法律责任 第八章 附 则 第一章 ： （一）劳动报酬； （二）工作时间和休息休假； （三）社会保险、补充保险、住房公积金和福利； （四）劳动安全卫生； （五）女职工、未成年工 ...
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设立专门机构或指定内设机构负责金融消费者投诉处理工作。金融机构应当妥善解决与金融消费者之间发生的争议，充分听取金融消费者的意见，依法进行调查，了解事实情况，及时 四）与金融消费者信用记录相关的争议；（五）金融消费者办理个人外汇相关业务的争议；（六）金融消费者办理保险业务相关权益的争议；（七）金融消费者 ...
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