关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本规定适用于贵阳市各级行政机关及国家公务员。第三条 改进行政机关作风，实现优质服务应当坚持思想教育、制度建设、监督检查 被确定为不称职的，所在机关可以按规定程序予以辞退，并报市人事局、市编委办公室备案。第十四条 国家公务员模范执行本规定，事迹突出的，由所在机关或 ...
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管理全省引进国外智力和国家机关、企事业单位人员出国(境)培训工作。1l、负责全省国家公务员培训和专业技术人员继续教育工作，指导河南行政学院的业务工作。12、承办 制度，拟定全省国家公务员职位分类、考核、奖励、纪律、惩戒、职务升降、职务任免、竞争上岗、轮岗、辞职辞退、申诉控告等政策规定；研究拟定行政奖励 ...
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刑事处罚、劳动教养、少年管教的；(二)有犯罪嫌疑尚未查清的；(三)曾被辞退或者开除公职的；(四)道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；(五)直系 统一制定。第十一条 各级公安机关拟录用的人民警察，由用人单位填写《国家公务员(人民警察)录用审批表》，按以下程序报批：(一)公安部录用人民警察，报人事部备案； ...
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、竞争上岗、交流轮岗等办法，探索建立符合科学发展观要求的公务员考核奖励机制，进一步健全录用、辞职、辞退、追究等机制、制度，建立法规完备、管理规范的 、工业和信息化厅牵头负责；规范行政服务中心建设工作由省政府办公厅牵头负责；加强公务员队伍建设工作由省人力资源社会保障厅牵头负责；规范行政执法行为工作分别由 ...
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、竞争上岗、交流轮岗等办法，探索建立符合科学发展观要求的公务员考核奖励机制，进一步健全录用、辞职、辞退、追究等机制、制度，建立法规完备、管理规范的 、工业和信息化厅牵头负责；规范行政服务中心建设工作由省政府办公厅牵头负责；加强公务员队伍建设工作由省人力资源社会保障厅牵头负责；规范行政执法行为工作分别由 ...
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机制、激励机制和约束机制，调动受聘人积极性，促进社会事业发展。第四条按国家公务员制度管理的事业单位职工，不适用本办法。第五条市人事局是实施本办法的行政 待遇；期满未能流动的，停止享受原来的工资福利待遇，由本人或者事业单位办理辞职或者辞退手续。第三章聘用合同的变更、终止和解除第十六条聘用合同依法签订后， ...
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效能行为的责任追究，提高机关效能，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》和《中共浙江省委浙江省人民政府关于开展机关效能建设的决定》等有关法律 书面效能告诫，并可视情调离工作岗位、责令离岗培训、建议引咎辞职、降职和辞退等；构成违纪违法的，依照有关法律规定追究责任人员的纪律、法律责任：（ ...
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学院要把法制教育纳入教学计划和培训规划，加强法制课程建设。（13）加强公务员法制宣传教育，提高依法行政和公正执法能力。大力开展“法律进机关”、“法律进单位 》、《检察官法》和《人民警察法》，健全考核录用、资格考评、选拔任用和辞退等人事管理制度。在政法队伍中深入开展社会主义法治理念教育，继续加强政法队伍 ...
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，结合公务员年度考核进行诫勉，对连续2年考核不称职的实行辞退。 (十六)引进高素质公务员。从今年起， 行政机关根据需要接收取得硕士学位以上人员的，可不受统一考试的 ，新提任的县处级干部原则上要参加3个月左右的任前培训。积极开展公务员赴国外境外中短期培训，力争5年内，每个地厅(局)级班子有一名成员参加 ...
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刑事处罚，劳动教养，少年管教的；(二)有犯罪嫌疑尚未查清的；(三)曾被辞退或者开除公职的；(四)道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；(五)直系 考核政审的结果，按照省人事厅统一公布的录用名单提出录用意见，填写《陕西省国家公务员(人民警察)录用审批表》(一式三份)，按以下程序报批：(一)省公安厅机关及 ...
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