堂药厂；（１１）广州光华制药厂；（１２）广州味精食品厂；（１３）广州油脂化学工业公司；（１４）万宝电器集团公司；（１５）广州摩托企业集团公司；（１６）广州重型 和开拓精神。（二）企业管理基础较好，在资金、规模、员工素质上有一定的实力，有较强的吸引力和凝聚力及应变能力。（三）职工代表大会同意试行放开经营 ...
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和开拓精神。(二)企业管理基础较好，在资金、规模、员工素质上有一定的实力，有较强的吸引力和凝聚力及应变能力。(三)职工代表大会同意试行放开经营、 审批)。要建立企业内待业、离岗、退养制度。对企业辞退、解聘的人员，实行社会待业保险制度。(五)干部管理权。企业中层行政干部，由经理(厂长)择优任免(聘任或 ...
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职工，如果不领取经济补偿金、不享受失业保险待遇，可以自愿选择按每人每年工龄500－700元的标准申请安置费。(一)进中心下岗职工协议期未满，自愿 基本生活费由中心一次性奖励给个人，同时由企业按规定支付经济补偿金或安置费。(二)进入改制改组为有限责任公司或股份合作制企业的职工，用经济补偿金或安置费一次性 ...
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明确、政企分开、科学管理”的原则，发展各类信用担保公司，鼓励企业投保保证保险，以提升企业的社会信用度。5.建立企业信用数据标准体系。根据国家有关规定， 。以增强企业防范能力，强化约束监督，促进诚信守法为目标，建立企业客户和员工的信用档案管理、分析评估和风险警示制度，有效化解企业经营风险。规范企业自身 ...
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。深化医疗卫生机构人事制度、分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。卫生专业技术人员 号文件和冀政办[2001]7号通知精神和本《实施意见》，结合城镇职工基本医疗保险制度改革，精心组织，积极稳妥地推进城镇医药卫生体制改革。市直有关部门要 ...
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员工；有权依法在国内外投资、入股办企业，自主决定与其他企业组建、成立有限责任公司、股份有限公司、企业集团等。第五条 个体业户、私营企业应守法经营，依法纳税 、切实保护个体业户、私营企业及其员工的合法权益第十四条 政府各有关部门向个体业户、私营企业收取的各项规费，须列出项目、标准、征收办法，应实行与国有 ...
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的乡镇企业通过兼并、收购、联合等方式，发展成为主业突出、市场竞争力强的大公司大集团，开展跨国经营。鼓励乡镇企业对外承包工程，推动对外劳务合作。加强乡镇企业 。根据乡镇企业量大面广、用工灵活、员工流动性大等特点，力求保障水平低标准、保障面高覆盖，保证低收入职工的基本生活。保障水平要随着乡镇企业整体效益的 ...
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执行信用评级制度，规范操作流程，保监会将对各保险机构信用评级系统的建设和执行情况进行检查。三、各公司应加强信用风险研究，通过信用评级，进行持续跟踪分析评估 和履职监督情况、激励和约束机制等；（三）发债主体人员素质及管理状况，主要考察法人代表素质、员工素质及管理水平等;（四）其他因素。第二十四条保险机构 ...
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核算依据，并按生产经营用固定资产和非生产经营用固定资产分别管理。三、企业的固定资产的标准如下：1．国内固定资产：(1)生产经营用固定资产使用年限在1年以上； 残值变价收入和应收过失人保险公司的赔偿款)及入库的残料估计价值，期末借方余额反映期末尚未清理完毕的固定资产的清理损失(固定资产净值和清理费用大于 ...
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撤销事业编制，注销事业法人；劳动和人事部门办理划转劳动工资、变更事业单位养老保险关系；国有资产管理部门核实国有资本金，注销事业单位国有资产产权登记，办理企业 、建设部《关于发布工程勘察和工程设计收费标准的通知》（［1992]价费字375号）规定的费率取费标准的基础上再提高一个百分点执行。待国家发展计划 ...
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