、市场价值等因素,由聘用单位与被聘用人员协商后以书面合同形式确定。3、实行按业绩定酬的分配制度。对做出突出贡献的事业单位的法人代表,实行年终奖励制度 、资本、技术、信息、管理等生产要素纳入本单位的收入分配体系。具体实施办法按《关于事业单位试行生产要素参与收益分配的指导意见》(陕人发〔2001〕78号) ...
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提高部分,暂时予以保留,今后逐步纳入特殊岗位津贴补贴。(六)事业单位未聘及缓签聘用合同人员参加收入分配制度改革,按照原聘岗位套改岗位工资和 省财政厅二○○六年十月八日)根据人事部、财政部《关于印发〈关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法〉的通知》(国人部发(2006)60号)精神,结合 ...
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、出租公有住房,均按月按本人职务发放住房补贴,由其自行解决住房问题;如住用单位的公有住房,必须以市场租金承租或以市场评估价格购买。给每个实行住房货币 :467元;副 局 级:513元;局 级:607元;副 市 级:747元;市 级:933元。事业单位的被聘专业技术职务人员、管理人员以及机关、事业单位的 ...
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通知》(川人职(1996)9号)、《四川省人事厅关于实施事业单位工作人员考核制度有关问题的通知》(川人核(1996)32号)的规定,对工作人员进行考核。 二、 ,责任心不强,忽视劳动安全,遵守工作或操作规程较差 ,造成一定失误,出现事故苗头或发生轻微事故。 四、考核等次的确定事业单位的考核小组在听取 ...
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财务管理暂行办法第一章总则第一条为适应改革开放形势需要,加强社会科学事业单位财务管理,促进社会科学事业发展,根据财政部《关于事业单位财务管理的若干规定》和《关于 人员费用、人民助学金和主要副食品价格补贴等。应严格按照国家规定的预算定额、开支标准和批准的劳动工资计划执行,按实际支出数列支。(二)公务费。 ...
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长短,均不转户粮关系,其工资一般由原单位照发,也可按受援单位的有关规定或双方的协议办理。(三)关于生活福利待遇:对于应聘到边远少数民族地区兼职、 计划,组织落实,并要建立定期检查汇报制度。要经常调查研究,总结经验,发现问题和解决问题,不断为顺利开展对口技术支援和技术协作创造有利条件。对支援人员除给予 ...
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到财政性资金零补助和财政性资金定项或定额补助单位,党政群机关和全额拨款事业单位合同制工人、所有机关事业单位的聘用人员和自谋职业人员,到2010年参保人员达 %以上。规范签约行为,避免采取欺诈、胁迫等手段订立劳动合同。完善劳动合同条款,严格依法订立,提高劳动合同的履约率,将违约事件控制在5%以内。研究 ...
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过后,由工会和企业、实行企业化管理的事业单位的法定代表人签名并加盖公章,报劳动保障行政部门;劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议 使用进行监督。第二十三条企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益 ...
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与本单位工会和职工协商;违反有关规定的,工会有权制止。第三十一条工会依照国家规定对企业、事业单位的劳动安全卫生条件、设施和制度,或者新建、扩建企业 的调动,还应当征得上一级工会的同意。企业、事业单位的非专职工会主席、副主席、委员,劳动合同期限短于任职期限的,经与企业、事业单位协商,合同期可以延长至任职 ...
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实现各类用人单位实行规范的劳动合同制度,劳动合同签订率达到95%以上,集体合同签订率达到80%以上。4、健全适应劳动保障事业发展的法制体系。 从业人员和进城农民工纳入工伤保险。积极稳妥地推进机关事业单位参加工伤保险办法。研究解决国有企业"老工伤"问题。2、形成资金来源渠道多元化机制。进一步强化社会保险 ...
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