配合劳动保障部门做好城镇职工生育保险工作。第五条 生育保险基金的构成：(一)用人单位缴纳的生育保险费；(二)基金的利息；(三)滞纳金；(四)生育保险基金缺口的 审计，社会保险基金监督组织要加强对生育保险基金的社会监督。第二十五条 用人单位或者职工骗取生育保险待遇的，按照《劳动保障监察条例》的有关规定由 ...
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条例》有关规定一次性发给其应享受的失业救济金。没有参加失业保险的，由其所在用人单位按照国家有关规定，发给一次性补助。 十一、失业职工在享受失业救济期间， 职工的接收、管理及再就业情况进行监督检查。县以上失业保险机构为非营利性事业单位，具体经办失业保险业务，主要任务是：（一）依法征缴失业保险费，依法管理 ...
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建议，委托经办机构等。3、企业补充养老保险基金实行专项储存专款专用，任何单位和个人不得挪用。4、企业补充养老保险基金及经办机构接受职工、企业补充养老保险管理委员会、市社会保险监督管理委员会和政府财政、审计部门的监督、审计。用人单位企业补充养老保险管理委员会每年定期将基金情况向职工公布。5、市社会保险 ...
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、经营的需要招用本市农村富余劳动力，应在与职工签定劳动合同后30日内到单位所在区县职业介绍服务中心办理招聘备案手续，并提交以下材料：1、企业法人 就业手册》；(六)其他相关材料。 四、建立农村富余劳动力个人《就业手册》(一)用人单位在办理招聘备案手续后，为被招用人员申领《北京市农村富余劳动力就业手册》 ...
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庄经济技术开发区人事劳动局，市属各局(总公司)劳动处，计划单列企业，中央在京单位，军事部门，外省(市)驻京机构：为了保证《北京市外地来京务工经商人员管理 (县)劳动局所属职业介绍服务中心(以下简称“办证机构”)办理《就业证》手续。2．凡用人单位各项手续齐全，办证机构应在接到《通知书》的当日，为其办理完 ...
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的时间以及对劳动者素质条件的要求等。2．劳动者求职信息：求职意向(选择单位的性质或者经济类型、岗位(工种)、求职人员情况(包括：文化程度、年龄、技术 书面总结材料(包括参会人数、求职登记人员情况和求职意向分析、产业、行业和用人单位岗位(工种)需求量分析、招聘成功率等)上报市劳动局。 四、调查方式：1． ...
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招聘要坚持德才兼备、“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。第五条政府人事行政部门是 天前通过当地政府人事行政部门网站、新闻媒体向社会公开发布。招聘公告应当载明招聘单位简介、招聘岗位、招聘人数、资格条件、招聘办法、报名和考试时间、内容 ...
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进行考核，并进行资格条件复查。第二十三条按照考试、考核和体检结果，经用人单位领导班子或负责人员集体研究，择优确定拟聘人员，在市人事部门规定的范围 市人民政府可以下达人才引进指导性计划，由市人事部门负责实施。第二十七条事业单位以引进人才方式进人，主要限定下列对象：(一)享受国务院特殊津贴人员;(二)具有 ...
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法律、法规规定的，享受生育保险待遇。 七、按企业生育保险费费率缴费的用人单位，其女职工在产假期间，享受3个月的生育津贴；对具备《安徽省 的检查费、接生费、手术费、住院费和药费；(二)施行计划生育手术的医疗费用；(三)用人单位职工产假期间生育并发症的医疗费和计划生育手术当期并发症的医疗费用。产假期满后需 ...
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编外合同用工，是指经有关部门批准，在市直机关和参照公务员法管理的事业单位非公务员岗位上使用的不在编的合同用工人员，如驾驶员、打字员(录入员)、炊事员 支付人员工资。4、编外合同用工人员按照国家和省、市有关规定参加社会保险。用人单位应在试用期满后30日内为编外合同用工人员办理社会保险参保手续。 五、编外 ...
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