纳入政府的科技行政职能。主要领导要亲自过问并及时解决它们在发展中出现的各种问题。对优秀企业和优秀企业家，各地要大张旗鼓地给予表彰和奖励。各级科技行政管理 有关扶持政策。 八、党政机关、社会团体和国有企事业单位的科技人员，通过调转、辞职等多种形式创办、领办、承包和租赁民营科技型企业的，原住房待遇可保持3 ...
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并经同级人事部门批准安排适当工作。鼓励机关、事业单位工作人员依照有关规定，通过辞职等方式从事个体私营经济。按政策规定需要安置的复员、转业、退伍军人从事个体 提高安全意识和自防自卫能力，及时解决和整治危害个体私营经济发展的突出治安问题。对盗窃、抢劫、诈骗、勒索个体工商户和私营企业钱财、行凶伤害个体工商户 ...
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基础上，正向所有事业单位全面推行；按照建立现代企业制度的要求，企业人事管理新机制正在逐步形成。这些都为优秀人才脱颖而出创造了良好的环境。(二)存在的问题1、人才总量不足。“九五”期间我市国内生产总值年均增速7.4%，而人才总量年均递增只有4.34%，低3.06个百分点。人才总量占全省的比重为8.8% ...
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职位出现空缺，原则上都要竞争上岗，并实行公示制、试用制。积极探索启动自愿辞职、责令辞职、引咎辞职的办法。结合公务员年度考核实施诫勉制度，对虽被定为基本称职 负责全市行政机关的效能建设工作的指导、协调和监督检查，并受理对行政机关效能问题的投诉。各县(市、区)、市直行政机关均应设立相应的工作机构或指定相关 ...
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股资金一时难以全部到位的，允许在一定期限内分期到位；也允许国有职工以辞职取得的安置费购买本企业股份，但不得把企业国有资产无偿量化给职工个人。辞职 维护社会稳定。 (二十)国有小型企业产权变动，涉及离退休职工费用和富余人员安置费用问题，要结合实际，多渠道多形式地解决。出售或出租国有产权所得的收入以及企业 ...
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批准，现予印发。 广西壮族自治区人民政府办公厅二○○○年六月十六日 广西壮族自治区人事厅职能配置、内设机构和人员编制规定根据《中共中央、国务院关于广西壮族自治区人民政府机构改革方案的通知》(中委[2000]33号)和《自治区党委、自治区人民政府关于自治区人民政府直属机关机构改革的实施意见》(桂发[ ...
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材料，可就地责令暂停违法或不当的行政行为；(三)有权对行政违法案件和行政执法问题进行调查取证。第五条行政执法监督员履行政府法制监督职责时，必须出示《检查证 年换发一次行政执法证件。第十三条领取行政执法证件的人员因工作调动、辞职、辞退、退休或者其他原因离开行政执法岗位的，所在单位在办理有关手续时应当收回 ...
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良好开端，中层干部竞争上岗工作取得突破性进展，领导干部任前公示制、任期制、辞职制等改革试点取得了成功经验；干部管理制度不断健全和完善，干部交流轮岗 市委关于加强县级领导干部管理监督的意见》，抓好领导干部特别是“一把手”在政治表现、组织纪律、业务工作、群众观念和廉洁自律方面的监督。落实干部督学、重大问题 ...
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研究，现就镇事业单位(不含教育、卫生)机构改革和人员分流问题提出如下实施意见：一、关于镇事业单位机构改革(一)调整镇事业单位机构设置。根据稳定和加强 发放工资，工资标准由镇根据任职单位同类人员工资标准确定。⒋事业单位工作人员自愿辞职并与单位终止、解除聘用(劳动)合同，脱离隶属关系的，按工作年限计算，每 ...
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外资造林营林若干规定》，享受优惠政策。 四、鼓励林业企事业单位的科技人员以辞职、兼职、在职承包等形式合理流动。经所在单位同意，允许科技人员在完成本职工作 十、鼓励、支持有突出贡献的专业技术人员和技术带头人针对林业生产中出现的技术问题，申报林业科技项目，所在单位相应提供必要的科技经费和工作条件。 十一、 ...
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