退出,国有资本退出后,允许经营者、内部职工等出资优先认购企业资产及控股经营;允许社会法人、自然人及外商通过竞标购买企业股份。出资的形式一般要以现金 主体上缴的利润和国有资产变现收入等部分,准备金用于:(1)改制企业净资产不足以支付职工的经济补偿金,其差额部分由准备金先垫付;(2)企业依法关闭、破产时, ...
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退”的原则逐步退出。(五)建筑企业国有资产产权出售的,应当优先出售给企业经营者和内部职工,经批准也可以通过竞标拍卖等形式出售给社会法人、自然人和外商等, 用原企业名称。企业整体改制为公司的,可以延用原企业名称并加“有限公司”或“股份有限公司”字样。对于改制后另起名称,而原企业名称又因特殊原因仍需保留的 ...
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再制定具体办法扩大试点。二是积极引进外资,根据新情况,探索组建中外合资的股份有限公司,其设立按《公司法》规定办理,由外贸部门按中外合资企业的审批权限和 有偿转让给允许范围内的自然人和其他法人,小型国有企业也可以部分或全部有偿转让给内部职工或法人。有偿转让要按《公司法》和国家有关规定的程序进行评估、合理 ...
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职工国有事业身份。鼓励改制科研机构的法人代表和内部职工利用解除“国有事业身份”的经济补偿金和自由资金,在自愿的基础上入股,或直接转为改制后企业的等价 所有区直技术开发类转制科研机构都改制成为多种经济成份参股的有限责任公司或股份有限公司。4?培育技术创新主体,加强技术创新体系建设。通过各项有效措施,充分 ...
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的国营大中型企业进行法人持股和企业内部职工持股的股份制试点。各地区也要选择两户企业进行试验。在集体企业全面推行股份合作制。新建的集体企业要直接实行 ,要组成工作班子,重点抓一个地区和省直一到两户企业实行有限责任股份公司或股份有限公司的试点。各地区也要选定一户企业进行试点。国合商业可以实行“一企两制”或 ...
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股份合作制企业的指导意见》(体改字[1997]96号)以及国家有关企业改革的精神,实施股份合作制的企业,在自愿的基础上,鼓励企业职工人人投资入股,但企业不得强迫职工 出的资产增值中 的超额资产折股量化为“份额资产”的职工个人股,在职工离开企业时,不能带走、转让或出售,但在企业内部可以转让或由企业回购。...
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引入公平竞争机制,实行竞争上岗、末位淘汰、内部待岗、培训再上岗等内部动态用工办法,优化劳动力资源配置,充分调动职工的积极性,逐步建立以市场为导向、促进 分配的激励约束力度。各企业要大胆探索经营者特大股、年薪制、期股期权制、股份奖励、关键技术折股等多种激励办法。(四)建立健全监督约束和自我调节机制,促进 ...
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为了适应地勘单位加快推进企业化进程的需要,对还在“中心”的原“固定制”下岗职工实行内部安置为主,社会安置为辅的原则。3、坚持贵州省地矿局《原劳动合同制 一次性三万元的扶持安置费(并用协议方式明确双方的权利和义务)。作为下岗职工创办企业的个人股份(具体办法由局另行制定)。9、鼓励地勘单位主辅分离辅业改制 ...
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一块资产、两个牌子”,“一个机构、两套人马”的问题。(一)资产独立。非上市股份有限公司要与控股股东资产分开,明晰产权界限和关系。与公司主营业务紧密关联的 董事会秘书,负责董事会交办的日常联络工作。(五)监事会由股东和适当比例的公司职工代表组成。对股东大会负责并报告工作,按章程规定履行监督职责。公司董事 ...
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服务,保护从业者的合法权益。 (五)加强对企业改组、联合、兼并、租赁、承包经营、股份合作制、出售等工作的领导,加大国有中小企业改革的力度。鼓励和支持下岗职工 %的,两年内所得税减半返还。企业及其主管部门要创造条件,对下岗职工在企业、行业内部进行余缺调剂。企业间开展劳务协作,劳务协作双方应就从事劳务的 ...
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