持股原则上不得退股。但遇持股职工调出、辞职、退休、与公司解除劳动合同、死亡和被公司除名、辞退等情况，可依照公司章程或者职工持股会章程的规定处理。 职工持股的公司应当依照《中华人民共和国公司法》的规定进行利润分配，不得采取保息分红的办法，不得损害国家、集体或者其他股东的利益。第十九条鼓励职工将红利用于 ...
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的风险性补偿收入。（九）职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。（十一）劳务派遣单位收取用工单位支付的 ...
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原因,并说明未分配利润的用途和使用计划。上市公司应按照《关于修改上市公司现金分红若干规定的决定》（中国证监会令[2008]57号）的规定，最迟于2009年6 披露工作指引第4号－证券投资》、《上市公司信息披露工作指引第6号——重大合同》和《上市公司公平信息披露指引》等规定的要求，在本次年报全文的“重大 ...
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联社”方式。由奶畜养殖企业建设标准化规模养殖小区（场），吸纳奶农以奶牛入股分红、保本分红、固定回报、合作生产等多种形式，组建奶牛集约化养殖模式。3．奶农合作 、统一配种、统一销售。5．契约型方式。企业与奶站、奶站与养殖户之间以合同的形式明确权利和义务，规范各自的行为，建立稳定的利益关系。（十七）建立 ...
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的股份，凡再投入企业生产经营的，不征收个人所得税；已实际分红或者退股的，按分红或者退股的数额计征个人所得税。 十三、高新技术企业和高新技术项目新建 之日起五年内免征房产税。 十四、高新技术企业和高新技术项目所签订的技术合同免征印花税。 十五、高新技术企业和高新技术项目根据需要，按有关文件规定，可以对 ...
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列支。按上述办法提取的奖励基金，可以用于职工奖金，职务津贴、自费改革工资和年终分红等。4、凡实行全民所有、集体经营和直接转为集体所有制企业的，税后留利在 。 4、在用工方面。企业有权按照国家规定根据需要公开招用合同工、临时工。对违反合同有关规定，不适合在本企业工作的，企业有权辞退。企业内部要搞好定员和 ...
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合同制的单位，今后承担上级下达的科研任务和横向委托的科研任务，都要签订有偿合同，一切按合同法办事。科研单位对自己研究的科技成果有使用权和转让权(但划了 科研生产联合，发展跨行业、跨部门、跨地区的科研生产联合体。可以组织联营分红联营分红，也可以收取技术转让、技术服务费。在保证完成本单位科研任务的前提下， ...
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大市场范围内取得生产厂家给予的代理商资格，与厂家签订批量大、价格优的进货合同，选择迅捷、节省的运输方式，把商品及时调拨给本市城乡商业网点，并创造 、生产者三者利益的原则和国家有关规定，由董事会研究决定。集团分红最高不超过税后盈余的25%；个人股金分红不超过本金的15%。集团全资入股的股金所得红利原则上 ...
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员工的股份，凡再投入企业生产经营的，不征收个人所得税；已实际分红或者退股的，按分红或者退股的数额计征个人所得税。十三、高新技术企业和高新技术项目新建 购置之日起五年内免征房产税。十四、高新技术企业和高新技术项目所签订的技术合同免征印花税。十五、高新技术企业和高新技术项目根据需要，按有关文件规定，可以对 ...
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财政(国有资产管理)部门确认后，作为在职职工的集体股、管理股，按职工的贡献大小分红。3、改为股份合作制企业的，经财政(国有资产管理)部门批准，可以从 执行。(六)深化国有勘察设计企业内部人事制度改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度，全面推行管理人员和专业技术人员聘任制。勘察设计单位在改制中要做好 ...
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