劳动监察大队参加本单位的劳动年审。注6(注6：此段原文为：深圳市辖区内的所有用人单位都必须在每年的1一4月份按劳动管理隶属关系到所属的劳动 、合作)、市属股份制、责任有限公司、市属集体企业、私营企业、市属三来一补企业、民间科技企业必须在每年1至4月到深圳市劳动监察大队参加本单位的劳动年审。)区辖企业 ...
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企业和经营组织、个体经济组织(以下统称用人单位)。对与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体的劳动监察，依照本规定执行。第三条 本规定所称劳动 的规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条 用人单位和劳动者对劳动行政处罚不服的，可以按照《行政诉讼法》、 ...
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企业工会代表组成；调解委员会主任由工会代表担任。调解委员会委员名单应报当地工会和仲裁委员会备案。第八条 企业应当支持调解委员会开展工作，并提供调解活动经费 由司法机关依法追究刑事责任。第五章 附 则第二十九条 国家机关、事业单位、社会团体、个体经济组织和与之建立合同关系的劳动者之间发生劳动争议，参照《 ...
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不够规范，侵犯外来人口合法权益尤其是拖欠其工资的现象也时有发生，这是影响劳动关系和谐稳定的重大隐患。受地方财力和现有资源承载力限制，基本公共服务还不能 损害赔偿制度，对在污染事故中受损群众的赔偿问题作出具体规定，同时加大处罚力度，实现污染防治向行政责任和刑事责任相结合的方向发展，改变“违法成本低、守法 ...
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单位劳动安全卫生规章制度和操作规程。第十八条 用人单位的法定代表人是劳动安全卫生工作的第一责任人，对本单位的劳动安全卫生工作负全面领导责任。第十九条 用人单位 或有关部门可处以五百元以上五千元以下的罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。第五十条 对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的 ...
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的除外)与其受聘人员(包括原固定用人制度职工、合同制职工和新进事业单位的职工)之间建立聘用关系的适用本办法。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和 后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的商业秘密、技术秘密的，依法承担相应的法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有 ...
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单位在按规定一次性支付劳动者应得的工资并兑现劳动者本人应享受的各项社会保险福利待遇后，对形成事实劳动关系每满一年的，另给予一个月本人前十二 劳动和社会保障行政部门及其所属的劳动就业服务机构的工作人员，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任 ...
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，以及与以上用人单位发生劳动关系的劳动者(以下简称劳动者)。第三条 本办法所称劳动监察，是指由劳动行政主管部门设立劳动监察机构，对用人单位和劳动者遵守劳动 的，由劳动行政主管部门给予行政处分；对国家、单位或者劳动者利益造成重大损失的，可以并处赔偿经济损失；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十九 ...
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由其单位或者有关主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十二条 当事人对劳动行政部门做出的行政处罚决定不服的，可以依法申请复议或者提起诉讼。第三十三条 新疆生产建设兵团依照本办法和有关法律、法规，负责兵团所属范围内用人单位的劳动合同管理工作。第三十四条 本办法自发布之日起 ...
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月27日郑州市人民政府令第116号公布)第一章 总则第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规规定，结合 失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被劳动教养或被追究刑事责任的。第二十二条在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能 ...
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