延长30年。从事开垦荒地、营造林地、治沙等开发性生产的，承包期可以更长。承包合同应明确承、发包方的权利和义务。发包方要逐步为农户提供种籽、化肥、灌溉 ，优化配置，增强综合管理和服务能力。改革的具体思路是：按照“精干、高效、兼职”的原则，科学设置内部工作机构，实行定岗、定员、定责。乡镇经济组织设立农工商 ...
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原因。第二十八条 银行应披露本年度员工情况，包括全部在职员工(含正式员工、合同员工和长期临时人员，不含短期临时人员)的数量，专业构成(如信贷人员、储蓄人员 事项。如果发生的交易属不同类型，应按以下要求分别披露：(一)购销商品、提供劳务发生的关联交易，至少应披露以下内容：关联交易方、交易内容、定价原则、 ...
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统一管理，并由专人负责。第二章管理体制和人员配备第四条公证处应当配备专职或兼职档案管理人员，根据条件逐步设立档案机构。第五条公证处的档案工作受同级和上级 证明；7．联营协议证明；8．中外合资、外资企业的合同证明；9．申请专利的有关证明；10．劳务合同证明；11．清点遗产证明；12．证据保全证明；13． ...
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时，应用抵押金补偿。打破地区、部门和所有制界限，推进企业承包企业。企业承包合同中应包含科技进步的要求。由国家体改委与国家科委研究制定一套考核企业科技 制度。任何地方、部门和企业都不得擅自提高国家直接管理的生产资料、消费品价格及劳务收费。计划外生产资料和重要消费品凡国家规定最高限价的，必须严格执行。凡已 ...
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披露董事 、监事候选人的详细资料 ，至少包括以下内容：（一）教育背景、工作经历、兼职等个人情况；（二）与本公司或本公司的控股股东及实际控制人是否存在 经理可以在任期届满以前提出辞职 。有关经理辞职的具体程序和办法由经理与公司之间的劳务合同规定。第一百三十二条公司根据自身情况 ，在章程中应当规定副经理的 ...
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工资集体协商，到2015年，集体合同签订率达到80%，逐步解决一些行业企业职工工资过低的问题。落实新修订的劳动合同法，研究出台劳务派遣规定等配套规章，严格规范 辞职或退（离）休后的个人从业行为，严格按照有关程序、条件和要求办理兼职任职审批事项。（监察部等负责）28．严格规范非税收入。按照正税清费的原则 ...
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（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位 第十四条 各级劳动保障监察机构应配备专职劳动保障监察员，并可根据需要聘任兼职劳动保障监察员。劳动保障监察员必须熟悉人力资源和社会保障业务，掌握劳动保障法律、 ...
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有权拒付。第十九条企业事业单位为农民或者村集体经济组织提供经济、技术、劳务、信息等服务，应当坚持谁受益谁交费的原则。收费标准应严格按国家有关 、评比活动，减少村干部的误工补助。享受补助的村干部职数必须从严控制，提倡村干部交叉兼职，把管理费压缩到规定的范围之内。严禁用管理费和其他公款吃喝、请客送礼。第二 ...
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73.汽车延缓报废使用(审批)（十四）市建设局(45项)74.房地产开发项目转让(备案)75.工程竣工档案备案(备案)76.建设工程勘察设计监理合同备案(备案)77.建设教育计划(备案)78.建设培训机构设立(备案)79.建设项目报建(备案)80.建筑材料和构配件登记(备案)81.城市道路照明设施上 ...
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村（居）民委员会、用工单位和外来成建制的务工单位，应当按照工作需要配备专职或者兼职暂住人口户口协管员，在本单位的领导和所在地公安机关的指导下，做好下列工作 与外来劳动力签订劳动合同，依法确立双方的权利义务关系，严密管理制度。第十一条乡（镇）、街道和用工量较大的场所，可以根据需要建立劳务管理组织，对分散 ...
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