对使用农民工较多的建筑施工、高速公路建设等企业支付农民工工资情况联合进行检查。针对建筑行业分包工程劳务、结算环节多的现实状况，各部门要切实履行职能 社监察〔2006〕14号)和《关于建立防止河南省交通建设领域拖欠工程款和农民工工资长效管理机制的通知》(豫交工〔2007〕26号)等文件要求，对使用农民工 ...
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意见〉的通知》文件的精神，结合我市实际，为建立和实行贵阳市建筑业企业务工人员工资支付保证金制度，特制定以下实施意见。一、贵阳市行政区域内的建设工程项目实行 基础设施等生产经营活动的施工总承包企业、专业承包企业和劳务作业分包企业。三、务工人员工资支付保证金按工程合同造价的3％缴纳。根据工程项目实施时间可 ...
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并告知本企业全体职工，同时抄报当地劳动保障行政部门和建设行政主管部门。企业内部工资支付办法应包括以下内容:支付项目、支付时间、支付方式、支付周期和日期、加班 ，确保及时、真实、准确。十、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包 ...
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切实解决这一问题，依法保障职工合法权益，根据《省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》(苏政办发(2007)4号)精神，结合我市实际，现提出 要加强对建筑市场的监管，建立规范的建筑劳务分包制度，完善企业资质管理办法，督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定。各级司法行政机关要加强 ...
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等有关部门建立科学的统计报表制度，培训专职统计人员，组织精干力量开展企业拖欠工资情况的统计核查工作，保证统计数据的准确性。国资、财政部门负责督促国有企业 要加强对建筑市场的监管，建立规范的建筑劳务分包制度，完善企业资质管理办法，督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定。各级司法行政机关要加强 ...
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，扣除营业税、增值税、城市城维护建设税、教育费附加等税收、提前竣工奖、在国外承包工程完成的产值和劳务收入，以及所属独立核算开展餐饮、招待所等多种经营企业实现的产值。(2)施工企业外发包(双包)工程按外发包(双包)当年工作量，可按含量工资产值计提含量工资。(3)施工兼营房地产 ...
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和劳务收入，以及所属的餐饮、招待所等多种经营的独立经济核算企业实现的产值。2．实现利税：是指已消化当年产值(包括双包、房地产开发)含量工资后 达不到资产保值、增值的企业，其差额部分，用本年度提取的含量工资予以抵补。国有资产保值增值率=1996年期末所有者权益÷1996年期初所有者权益×100%(2)凡 ...
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调整。人均实现税利基数原则上按上年实现税利实绩和平均人数核定。上年实行“目标效益工资”办法的企业，今年改为“两不超”办法的，如1995年实现税利实绩低于1993 ，但最多扣减40%。 七、企业应加强内部用工和工资的管理，在工资增长方案确定后，各种劳务用工的费用开支总额应控制在1995年的实际水平之内， ...
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工资，但最多扣减20%。(三)企业应加强内部用工和工资管理，在工资增长方案确定后，各种劳务用工的费用开支总额应控制在1995年的实际水平之内 企业(集团)公司本部由外经贸委主管部门负责，其所属的企业由集团公司在当年允许提取的工资总额内负责审核签章。集团公司应将审核签章情况按季抄报外经贸委主管部门。 九 ...
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的产值和劳务收入，以及所属独立核算的餐饮、招待所等多种经营企业实现的产值。(2)施工企业外发包(双包)工程按外发包(双包)当年工作量可提含量工资产值 工程质量，经市质量监督总站核验整改不合格的，该工程的产值不得计提含量工资。(4)发生重大质量事故(经济损失10万元以上)，按实际经济损失的20%扣除当年 ...
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