生育保险制度，形成完整的社会保险体系；加强和完善城市居民最低生活保障制度及相关待遇标准的调整制度；加强社会保障资金的筹集和管理；实现社会保障管理和 下岗职工，必须按规定为其缴纳各项社会保险费。各级劳动保障部门的职业介绍服务机构要做好自谋职业下岗职工社会保险关系的接续工作；劳务派遣企业和社区公益性就业 ...
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带动三方协调劳动关系工作向纵深发展。三方会议的有关部门要按照各自职能，做好相关工作。(二)扎实推进1.统一思想，提高认识。各级协调劳动关系三方会议要认真 不定时工作制和综合计算工时工作制的审批、就业培训、职业介绍、劳务派遣、出具企业遵守劳动保障法律法规和企业诚信证明等方面提供方便服务；经贸部门、工会、 ...
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城乡劳动者公平就业的政策环境。配合劳动保障部门，积极开展信息引导、职业介绍、劳务派遣、劳动保障事务代理等就业服务，为农民工进城务工就业创造有利条件。各级 、《吉林省人口与计划生育条例》规定的对实行晚婚晚育、计划生育公民的奖励或福利待遇。要把计划生育政策同各级政府和部门制定出台的相关政策更好地衔接起来， ...
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辖派出所出具的证明；(二)与工伤职工存在赡养与抚养关系的被供养人，应提交有效法律证明；(三)完全丧失劳动能力申请供养的，提交市劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论 八条 工伤职工在与用人单位终止或解除劳动关系时，工伤保险待遇经协商一致按相关规定一次性处理的，其与用人单位的工伤保险关系随之解除。第四十九条 ...
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人民政府下达的任务，及时接收安置符合安排工作条件的退役士兵，不得以人事代理、劳务派遣等形式接收安置。 第四十条 接收安置单位应当在收到退役士兵安置工作主管 计划交接，其生活、住房、医疗等保障，按照国家和省有关规定执行。 第六章 法律责任 第五十条 县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门及其工作人员、 ...
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铁路建设、造船、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业和劳务派遣企业。专项检查内容：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资 的国有企业 及国有控股企业拖欠农民工工资的案件；工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对用人单位拒绝改正违法行为的，要及时提请有关部门 ...
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的长期住房保障基金。本办法所称在职职工是指与单位建立劳动关系的职工（包括劳务派遣人员）和由单位支付工资的各类工作人员（不包括退休、外籍及港、澳、 的银行账户上。第三十五条申请住房公积金贷款应当提供担保，公积金中心应当根据有关法律规定，结合本市实际情况确定具体的担保方式和办法。第三十六条借款人应当依照 ...
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对生产经营不正常、长期停产半停产确需裁员的企业，指导其按照劳动法律法规和政策规定的要求裁减人员。企业裁员方案要依法征求工会或职工的意见，方案中 ”、“4050”人员以及失业时间持续一年以上的长期失业人员等作为帮扶重点，通过实施劳务派遣、小额担保贷款、社会保险补贴、岗位补贴、创业补贴等扶持政策，帮助他们 ...
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，发展各类就业服务组织，为农民工就业提供服务。各级人民政府应当依法规范职业中介、劳务派遣单位和用人单位的招工、用工行为。城市公共职业介绍机构应当免费为农民工 不得收取任何费用。第十三条用人单位解除与农民工签订的劳动合同，应当符合法律、法规规定的条件和程序。对未进行职业技能培训的农民工，用人单位不得以 ...
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使用，逐步使土地收益成为城镇建设主要资金来源。小城镇国有土地有偿使用收益除按法律规定上交中央和省的以外，留给小城镇，统一用于小城镇的开发和建设。（ 城乡平等的就业制度；二是建立健全县乡公共就业服务网络，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为；三是完善农民工培训补贴办法，实施好农村劳动力转移培训阳光 ...
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