股份制改造的企业要依法进行规范。规范的主要内容是：公司的股东人数、注册资本、公司章程、公司的组织机构、财务会计制度以及股份的募集与转让等符合《公司法》及其 的就业服务功能，为失业人员就业提供服务。要健全劳动争议仲裁制度，及时采善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益。十二、加强领导，明确责任，狠抓落实 ...
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的移交司法机关依法严肃处理。继续完善各市治理整顿活动中投诉举报制度，对有关工资支付问题的投诉、举报和因此引发的劳动争议，各级劳动保障监察部门、仲裁部门和 。《河北省工资支付规定》施行后，在适当时机全省将开展以工资支付为主要内容的检查执法活动，规范用人单位工资支付行为，加大违法案件查处力度，当前尤其要 ...
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年，我市各级政府及其工作部门完成应对突发事件和风险的制度建设。 深化劳动就业体制改革，健全政府促进就业的责任体系，把失业率控制在合理限度内。完善再 依法科学建立行政执法责任目标体系；要把依法行政的评议考核结果，作为考核行政机关及工作人员政绩的主要内容。2005年进一步修订完善《石家庄市行政执法机关依法 ...
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增值额时不允许扣除代收费用。第二十六条 必要时，注册税务师应当运用截止性测试确认收入的真实性和准确性。审核的主要内容包括：（一）审核企业按照项目设立的"预售 情况下，乙方有权就本约定书终止之日前对约定事项所付出的劳动收取合理的费用。八、适用法律和争议解决本约定书的所有方面均应适用中华人民共和国的法律 ...
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完成单位不超过10个；二等奖成果奖励的主要完成人数不超过10人，主要完成单位不超过7个。(二)国土资源科学技术奖实行限额推荐制度，各推荐单位应在下达的 核心技术。要求不超过800个汉字。 三、主要创新点是申报项目和推荐书的核心内容，也是评价项目、处理异议的主要依据。要求不超过1200个汉字。按照申报 ...
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完成单位不超过10个；二等奖成果奖励的主要完成人数不超过10人，主要完成单位不超过7个。 (二)国土资源科学技术奖实行限额推荐制度，各推荐单位应在下达的推荐 、主要创新点是申报项目和推荐书的核心内容，也是评价项目、处理异议的主要依据。按照申报项目内容分别表述：主要发现点：是指基础研究申报项目在阐明自然 ...
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的事业心和使命感、精通劳动保障业务、一专多能的复合型人才。 三、内容和要求(一)教育培训内容分为基础知识和专门业务知识两部分。基础知识主要包括经济理论与经济 并将学习成绩和鉴定结论作为干部任职、定级、晋升的依据。(四)在劳动保障监察、争议仲裁等专业性强的工作岗位逐步实行持证上岗制度，对不具备岗位资格的 ...
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、反馈等事项：完成领导交办事项或其它需办理的有失业务。二、三方会议制的主要职责：（一）协商和解决全省的重大劳动关系问题。为政府及有关部门制定协调劳动关系 职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等劳动标准的制定和实施；（五）企业劳动争议的预防、处理和三方办案问题；（六）职工民主管理和工会组织 ...
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支付，统筹安排经费，确保乡镇政权和村级组织的正常运转，保证农村义务教育等各项社会事业的必要投入。二、改革的主要内容从今年开始，用两年时间，在市区 工资、学校公用经费不落实、农村中小学违规收费等情况的举报、反映，要及时调查处理，并建立责任追究制度。各级人民政府要加强监督和检查，确保农村义务教育事业健康 ...
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劳动卫生的设施。第十九条企业事业单位应执行国家有关工时和休假制度的规定。第三章劳动保护责任制第二十条经济管理部门、企业事业主管部门和企业事业单位，应按 由同级劳动保护监察机构提名，报上一级或省劳动保护监察机构审核批准。任命时发给证书。第二十六条劳动保护监察机构的主要职权：（一）监督检查企业事业单位及其 ...
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