省直有关单位，省属中等专业技术学校： 根据国家和省有关规定，我们对2003年海南省人事劳动保障厅、海南省教育厅印发的《海南省中等专业技术学校、职业高中教师专业技术资格条件 )》印发给你们，请遵照执行。执行中有何意见和建议，请向省人事劳动保障厅专业技术人员管理处或省教育厅职改办反馈。二○○七年三月十九日 ...
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、教育(教科)局，省直有关单位：根据国家和省有关规定，我们对2003年海南省人事劳动保障厅、海南省教育厅印发的《海南省中学教师、小学教师专业技术资格条件(试行)》 (试行)》印发给你们，请遵照执行。执行中有何意见和建议，请向省人事劳动保障厅专业技术人员管理处或省教育厅职改办反馈。二○○七年三月十九日 ...
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一、关于上级公司委派至下属公司工作的财务负责人和劳动人事负责人等人员，其人事关系在上级公司的，如何签订劳动合同的问题。 上级公司委派至下属公司工作的上述 ，也可由委派单位与下属公司商定，选择其中一方作为法定代表人与派出人员签订劳动合同。 二、中方股东单位派往外商投资企业的厂长(经理)和其他员工如何签订 ...
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行政法学专家，就《行政许可法》的法学理论与实务操作的相关问题进行专题讲座。(四)组织知识竞赛。4月下旬～5月上旬，由区司法局、区人事 和威望。 中共新北区委宣传统战部、江苏省常州市新北区人民政府办公室、江苏省常州市新北区人事劳动保障局、江苏省常州市新北区司法局二○○四年四月十二日 附件：学习宣传《行政 ...
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：____________________________________________申报职称：_____________ 联系电话： ___________________________________________ (说明：此问卷属市人事劳动保障局设计，由各村镇在部署职称申报工作前，印发 ...
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或者职业介绍许可证，非法从事职业介绍活动的组织或者个人，由工商行政管理部门、劳动保障行政部门依照《无照经营查处取缔办法》查处取缔。(三)依法加强职业介绍监管 月10日和3月20日之前上报阶段性工作进展情况。其间，市劳动保障、公安、人事、工商管理部门将组成联合调研检查组，深入区县进行调研检查。(三)总结 ...
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）大中型企业的界定参照国家有关行业主管部门颁布的标准执行。（八）本条件由省人事劳动保障厅负责解释。海南省建材工程工程师专业技术资格条件（暂行）第一条 适用范围本 意见。（六）大中型企业的界定参照国家有关行业主管部门颁布的标准执行。（七）本条件由省人事劳动保障厅负责解释。关联法规：地方政府规章（1）条...
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）大中型企业的界定参照国家有关行业主管部门颁布的标准执行。（八）本条件由省人事劳动保障厅负责解释。海南省冶金工程工程师专业技术资格条件（暂行）第一条 适用范围本 意见。（六）大中型企业的界定参照国家有关行业主管部门颁布的标准执行。（七）本条件由省人事劳动保障厅负责解释。关联法规：地方政府规章（1）条...
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）大中型企业的界定参照国家有关行业主管部门颁布的标准执行。（八）本条件由省人事劳动保障厅负责解释。海南省轻工工程师专业技术资格条件（暂行）第一条 适用范围本条件 意见。（六）大中型企业的界定参照国家有关行业主管部门颁布的标准执行。（七）本条件由省人事劳动保障厅负责解释。关联法规：地方政府规章（1）条...
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）大中型企业的界定参照国家有关行业主管部门颁布的标准执行。（八）本条件由省人事劳动保障厅负责解释。海南省电子工程工程师专业技术资格条件（暂行）第一条 适用范围本 意见。（六）大中型企业的界定参照国家有关行业主管部门颁布的标准执行。（七）本条件由省人事劳动保障厅负责解释。关联法规：地方政府规章（1）条...
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