执行的，要及时依法申请人民法院强制执行。因工资支付问题引发劳动争议的，由各级劳动争议仲裁委员会受理并依法作出裁决，构成犯罪的，移交司法部门依法查处。省 的劳资关系。工商行政管理部门对克扣、拖欠工资情节严重的企业，经劳动保障行政部门确认后，依照职能暂不予办理工商执照年审。工会组织要充分发挥对用人单位执行 ...
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联进帐单时，应当审查下列内容：①汇票和解迄通知是否同时提交（缺少任何一联不予受理）；②汇票上的收款人名称是否该收款人，是否在汇票背面“收款人盖章”（或“被背书 由于种种原因，银行无法判明是非，应由双方自行协商处理，或提请有关部门调解、仲裁。７．托收承付结算差错的处理（１）银行在办理托收承付结算中因本身 ...
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九条企业以国家授予其经营管理的财产，承担民事责任。各级财政对企业经营性亏损不予弥补。第二十条企业应严格执行国家财政、税收和国有资产管理的法律、法规，准确 服务机构等社会服务组织。第四十五条健全劳动争议仲裁制度，扩大仲裁受理范围，各级劳动仲裁委员会应当及时、妥善处理劳动争议，维护企业和职工的合法权益。第 ...
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第二十条，修改为：“工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体 集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”十八、第 ...
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及时作出是否属于工伤的认定决定。 第十四条 有下列情形之一的，社会保险行政部门不予受理工伤认定申请： （一）申请人不具备申请资格的； （二）工伤认定申请 劳动关系有争议的，社会保险行政部门应当以生效的劳动争议仲裁裁决或者法院判决、裁定为依据，确定劳动关系。 第十七条 用人单位发生符合《工伤保险条例》第 ...
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及时作出是否属于工伤的认定决定。 第十四条 有下列情形之一的，社会保险行政部门不予受理工伤认定申请： （一）申请人不具备申请资格的； （二）工伤认定申请 劳动关系有争议的，社会保险行政部门应当以生效的劳动争议仲裁裁决或者法院判决、裁定为依据，确定劳动关系。 第十七条 用人单位发生符合《工伤保险条例》第 ...
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，需要调整承包者所承包的土地或者因生产条件发生重大变化，为提高土地产出率和劳动生产率，确需变更承包经营方式时，发包方应当提请社员大会或社员代表会议讨论决定 侵害之日起1年内提出，超过期限的，一般不予受理。第三十一条 农业承包合同仲裁委员会或者人民法院在受理直接影响当前生产的农业承包合同纠纷时，可以裁定 ...
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成立证件；(二)《参保职工名册》和职工身份证复印件；(三)安全生产管理制度和落实劳动保护措施。 八、用人单位、职工或其直系亲属、工会组织可以提出工伤认定申请 当事人应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依法定程序处理劳动争议的时间不计入工伤认定时限内。 十一、工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：(一 ...
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法律文书；(二ぉ刑事辩护、刑事代理；(三ぉ民事、行政诉讼代理； (四ぉ行政复议、仲裁代理及其他非诉讼法律事务代理； (五ぉ公证证明；(六ぉ其他法律援助形式。 第三 申请人补充；对不属于本法律援助机构受理的，应当告知申请人向有权受理的法律援助机构提出申请。申请人对不予受理的决定有异议的，可以在收到通知书 ...
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财产处理、违约责任、合同的变更或解除、争议的解决方式等条款。联营合同中有关劳动、人事、财务、税收等事项，根据有关法律、政策的规定执行。第十九条 经济 。第二十八条 经济合同当事人向经济合同仲裁机关申请仲裁，应从其知道或应当知道权利被侵害之日起二年内提出，超过期限的，不予受理。但债务人愿意承担债务的不受 ...
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