实施集体协商和集体合同制度；增强执法能力，不断加大监察执法、争议调解仲裁力度，夯实基础工作，努力提高劳动合同管理水平。三、加强学习，积极营造良好的法律 劳动保障监察网络化管理体系，加强对用人单位实施劳动合同制度情况的监督检查，依法严厉查处违反劳动保障法律、法规的行为。对阶段性表现突出的问题，要积极开展 ...
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劳动和社会保障厅的主要职责是：(一)贯彻执行国家有关劳动和社会保险工作的方针政策、法律法规，草拟地方性法规、规章，编制中长期规划和年度计划并组织实施， 合同、集体合同的实施规范；承担省劳动争议仲裁委员会的日常工作；审核并发布企业劳动定员定额标准；负责政策性安置和调配工作，按分工拟订“农转非”政策；拟订 ...
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根据《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国律师法》和国务院《法律援助条例》等法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。” 二、第二条修改 的标准不得高于复制所需原材料的成本费。“劳动仲裁机构应当对法律援助案件缓收、减收或者免收仲裁费用。“鉴定机构应当对法律援助案件先行缓收鉴定费用，待案件审结 ...
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依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。” 四、增加一条列为第七条，为：“外商投资企业招收(聘)职工，应当贯彻先培训、 和奖惩办法，对职工进行奖励或者处分。企业辞退、解雇和处分职工，应当执行劳动法律、法规和劳动合同的规定。” 十、原第十三条改为第十五条，修改为：“ ...
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规划和年度工作计划并组织实施。(二)起草劳动和社会保险法律法规，制定行政规章和基本标准并组织实施和监督检查；制定劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理规则； 合同、集体合同制度的实施规范；建立和完善劳动争议处理制度，拟定劳动仲裁规则；审核并发布企业劳动定员定额标准；负责政策性安置和调配工作，按分工拟定“ ...
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工作网络，将简单争议化解在基层。通过简化受理立案程序、适用简易程序审理，提高仲裁效率。加强与人民法院的沟通，促进裁审衔接。加大监察执法力度，充分发挥劳动 两网化”（网格化、网络化）工作平台的作用，依法及时查处家庭服务机构违反劳动保障法律法规的行为。对家庭与非员工制家庭服务员之间因履行雇用协议引起的民事 ...
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发挥工会在劳动争议仲裁中的作用。?(四)县以上劳动保障部门应在同级工会组织中聘请劳动法律监督员。劳动法律监督员有权监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况， 工作深入发展。支持工会依法履行安全生产的监督检查职责，加强职工安全健康、劳动保护和女职工特殊权益保护工作。?(三)支持工会开展送温暖等活动。对各级 ...
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法律援助过程中，必须坚持为人民服务的宗旨，遵守国宪法和法律法规，恪守职业道德和执业纪律，以事实为根据，以法律为准绳，重证据、重调查研究，及时有效地为受援 、法律援助承办人可依法帮助受援人向有关司法机关、仲裁机构申请减免、免缓交诉讼或仲裁费用。第五章法律援助案件的管辖与回避第十八条人民法院指定辩护的刑事 ...
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质量、技术等标准(十八)发行人募集资金的运用(十九)发行人业务发展目标(二十)诉讼、仲裁或行政处罚(二十一) 原定向募集公司增资发行的有关问题(如有)(二十二) 产品质量和技术监督标准。近三年是否因违反有关产品质量和技术监督方面的法律法规而受到处罚。第四十七条发行人募股资金的运用(一)发行人募股资金 ...
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法律援助。第八条 人民法院受理法律援助机构提供的法律援助案件应当实行司法救助。各级劳动、人事争议以及重庆仲裁委员会等仲裁机构，对法律援助案件的受援人 费的；(五)请求支付劳动报酬的；(六)残疾人请求侵权赔偿的；(七)未成年人请求损害赔偿且其监护人经济困难的；(八)法律法规规定应予法律援助的其他事项。第 ...
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