工作四年以上。４．高级经济师（１）全面系统地掌握政治经济学、国民经济管理学、劳动法学、计划统计学、社会保险与职工福利等理论知识。精通保险与福利制度改革和管理的 、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。５．调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。（二）工资管理１．贯彻执行国家有关工资工作的方针、政策和 ...
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较熟练地阅读本专业外文资料的能力。三、工作任务ａ．安全监察工作根据国家“劳动保护法”、“矿山安全与卫生法”、“锅炉压力容器安全监察条例”和有关政策、法令，负责对 情况，组织或参加事故调查、分析、处理，并提出对策。负责劳动安全事故纠纷的调解仲裁工作。５．指导下级劳动部门安全监察机构的业务工作。组织对安全 ...
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政策，实现城镇零就业家庭基数归零、动态归零，农村低保家庭中有劳动能力和就业愿望的人员实现就业达到50%以上。城镇登记失业率控制在4%以内，全省 调整提高职工最低工资标准，探索建立企业职工工资正常增长机制。贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，加强案件处理工作。推进仲裁机构实体化建设。进一步加大 ...
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政策，实现城镇零就业家庭基数归零、动态归零，农村低保家庭中有劳动能力和就业愿望的人员实现就业达到50%以上。城镇登记失业率控制在4%以内，全市 调整提高职工最低工资标准，探索建立企业职工工资正常增长机制。贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，加强案件处理工作。推进仲裁机构实体化建设。进一步加大 ...
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先行地的总体部署，围绕保障和改善民生，贯彻落实《就业促进法》和《劳动合同法》，积极实施扩大就业的发展战略，以创业带动就业；着力推进高技能 ，强化“三方协商机制”，进一步督促企业，特别是非公有制企业建立劳动争议调解组织，推进劳动争议仲裁机构实体化建设。劳动争议案件结案率达到91%以上。大力推进用人单位 ...
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企业提供招用工招聘服务的机会，进行事先宣传和把关，相关服务人员，必须接受专业劳动政策法规的培训，做到持证上港。同时，建立宁波保税区重点企业领导联系制度， ，对举报的案件予以坚决处理，并改变过去以调解和仲裁为主的方式，转为以劳动监察执法为主，切实纠正和解决劳动保障工作中存在的突出问题。 宁波保税区劳动 ...
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把就业再就业目标任务完成情况作为考核政府和部门年度工作的重要内容。各级劳动保障部门要认真履行职责，充分发挥牵头作用，积极做好组织协调工作，推动目标 监察网络体系。三要加大劳动争议调解处理工作力度，积极预防和妥善处理群体性事件。建立健全仲裁办案制度，提高办案质量和效率。建立健全群体性事件情况快速通报制度 ...
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情况，组织或参加事故调查、分析、处理，并提出对策。负责劳动安全事故纠纷的调解仲裁工作。5.指导下级劳动部门安全监察机构的业务工作。组织对安全监察 解决重大安全技术问题。B.科学技术工作围绕减少生产过程伤亡事故和职业病，以及为制定劳动安全与职业卫生法规、条例、标准、监察手段，开展科学技术研究、工程设计、 ...
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通信畅通，适应国民经济发展，特别是农村商品经济发展的需要，根据中共中央、国务院有关改革劳动制度的指示精神，以及农村邮件报刊投递工作和电信线路维护工作的特点，今后在 合同中发生的争议，双方应及时协商解决，协商无效时，可由当地劳动部门调解或仲裁，直至按法律程序起诉。七、农民合同制工人被录用后，应有三至六 ...
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较熟练地阅读本专业外文资料的能力。三、工作任务Ａ．安全监察工作根据国家“劳动保护法”、“矿山安全与卫生法”、“锅炉压力容器安全监察条例”和有关政策、法令，负责对 情况，组织或参加事故调查、分析、处理，并提出对策。负责劳动安全事故纠纷的调解仲裁工作。５．指导下级劳动部门安全监察机构的业务工作。组织对安全 ...
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