就业的法律、法规和政策，把残疾人就业纳入当地政府督查督办、行政执法检查和劳动保障监察范围，推动残疾人就业工作健康、顺利的发展。各有关部门和残联要明确责任， 重点抓好残疾人按比例就业工作。卫生、城建、工商、税务等部门也要从各自的职责出发，充分发挥本部门的职能作用，促进残疾人就业工作的开展。各级政府及劳动 ...
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形成劳动关系的劳动者（农民工）。第三条市、县（区）劳动保障行政部门和建设行政主管部门根据各自的职责，依法对在本行政区域内从事建设活动的建筑施工企业执行本 其存入的工资保障金中先予垫付，或由保函银行、担保机构支付；并依照《劳动保障监察条例》第二十六条之规定，责令该工程项目施工企业按应付金额50%以上、1 ...
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健全企业工资正常增长机制，完善最低工资标准调整机制。三是全面改进和强化劳动保障监察执法工作，不断规范执法行为，提升执法水平和工作效能。四是贯彻落实 工作时效，加强协作，形成密切配合、协调行动，上下联动的工作机制，进一步促进劳动和社会保障工作职责明确、衔接紧密，责任清楚、运转高效。 二○○八年三月十二日...
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人劳社保局，办公室主任由区人劳社保局局长兼任。区劳动保障重大紧急情况工作领导小组的主要职责：建立劳动保障重大紧急情况监测预警制度、值班制度和事件快速反应制度 提起诉讼，由区法院裁定和执行。对明显违反劳动保障法律、法规，严重侵犯职工合法权益的用人单位，由区劳动监察队迅速予以查处，责令整改；对职工造成人身 ...
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，市政府各部门、各直属单位：市物价局、体改办、药监局、财政局、劳动保障局、卫生局、工商局、纠风办、经委等单位《关于进一步规范我市医疗机构药品 招标采购协调小组，由市体改办牵头，下设办公室，办公室设在市卫生局。协调小组工作职责：负责制定本市药品集中招标采购具体政策和规则;负责制定医疗机构集中招标采购药品 ...
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》)精神，经省人民政府同意，现就省有关单位在全面推进依法行政工作中的职责分工问题通知如下：一、建立健全科学民主决策机制积极研究科学界定各级政府、 )开展矛盾纠纷排查调处工作。积极探索解决民事纠纷和劳动争议的新机制。完善人民调解制度、劳动争议仲裁制度和劳动保障监察制度。探索建立信访、行政复议和行政诉讼相 ...
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劳动关系、工资、监察、仲裁、信访等部门。领导小组下设政策指导组、监督检查组、突发事件处理组及宣传组。政策指导组主要职责是：研究解决规范建筑施工企业用工和 (三)实行用工实名制。按照《北京市建设工程劳务管理若干规定》的要求，各区、县劳动保障部门应配合区、县建委，要求建筑施工企业必须建立施工管理、作业人员 ...
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劳动保障系统依法行政三年规划（2006－2008）的实施意见为进一步推进依法行政，加快劳动保障系统依法行政的步伐，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《河北省人民政府全面 刘志金（厅长）成员：张瑞书（副厅长）、霍观宇（纪检组长、监察专员）办公室主任：张瑞书（副厅长）办公室成员：张兵（办公室主任）、 ...
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监督检查生产部门和企业对各项安全法规的执行情况，认真履行职责，充分发挥应有的监察作用。”二、我国的劳动保护工作，建国以来一直是归口在劳动部门综合管理。在 ，加强安全生产的领导和管理十分必要。但是，行业主管部门没有被授权实行国家监察。行业主管部门应根据国务院〔１９８３〕８５号文件及此后的多次文件规定， ...
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和个人必须遵守土地法律、法规，按受土地管理部门的监察。第三条各级人民政府应当加强土地监察工作的领导，保障土地法律、法规的贯彻实施。第四条省土地管理 管理人员依法执行职务遭受打击报复的案件。第十条土地管理部门履行监察职责，可采取下列措施：(一)对被监察单位和个人贯彻执行土地法律、法规、规章的情况进行监督 ...
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