各项地方行政性收费。5、下岗职工与企业解除劳动关系自谋职业期间，可由劳动行政部门的职业介绍机构代管档案，代办各项社会保险。 二、鼓励下岗职工组织起来就业 原从业人员总数30％以上的，两年内减半征收所得税。三年内有关部门凭劳动行政部门认定意见免收各项地方行政性收费。对符合贷款条件的，金融机构积极给予贷款 ...
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履行政府职能。通过三方会议制度，职工群众以平等的法律地位与政府、企业共同协商，研究确定劳动关系的重大问题，这是全心全意依靠工人阶级的具体体现，是发展社会主义 、最低工资标准、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训、社会保险等劳动关系问题的影响，提出政策意见和建议。 ...
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的收入缴纳基本医疗保险费时，须包含企业缴费部分，由本人向本企业缴费，企业向社会保险基金管理机构缴纳。上述人员缴费工资基数的上限和下限按照《规定》执行。五、 帐户。十二、职工被征义务兵、考入中等专业以上院校（与用人单位终止、解除劳动关系或工作关系）的，停止缴纳基本医疗保险费，不享受基本医疗保险待遇，个人 ...
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依照本条例执行。第三条 县级以上人民政府人力资源和社会保障部门负责本行政区域劳动合同制度实施的监督管理。县级以上人民政府有关部门在各自的职责范围内，做好 ，给用人单位造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的;(五)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出 ...
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等劳动保障违法行为得到根本遏制，切实维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，维护社会稳定。二、检查对象专项行动重点对以下用人单位进行检查：（一）建筑业企业 特殊劳动保护规定情况；遵守执行工资支付规定和最低工资标准的情况；参加社会保险和缴纳社会保险费的情况等。在检查中应落实每检查一户登记一户，填写《用人 ...
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的劳动年龄内（即男年满16－60周岁，女年满16－55周岁），与用人单位形成劳动关系的各类用工形式、各类用工期限的人员。三、用人单位招用雇工，应 并在5日内办理变更手续。四、用人单位参加工伤保险后，参加实行实名制管理，社会保险经办机构从缴费之日起支付雇工符合工伤保险基金支付的待遇。用人单位停止缴费当月 ...
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解除劳动合同，同时将职工的社会保险关系转移到新的用人单位，该单位必须办理接收手续。新的用人单位由于招用尚未解除劳动合同的职工，对原企业造成经济损失的 订立劳动合同的，除按国务院有关规定开除、除名、辞退职工外，企业不得与职工解除劳动关系。 十四、国家机关、事业单位使用其他单位工人的，参照本通知执行。 十 ...
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证书。要引导和鼓励职业培训机构与劳务输出机构建立合作伙伴关系，实现培训与输出的良性互动。 三、因地制宜，积极完善社会保险制度(一)进一步完善养老保险制度。 丘陵地区的社会稳定要做好企业主辅分离、改制分流中劳动关系处理工作，研究制定非全日制用工政策，促进劳动关系的和谐稳定。要继续推行以工资集体协商试点为 ...
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处理涉及职工群众利益方面的争议纠纷。当前尤其要加强对企业改制重组、社会保险待遇等劳动关系问题的调解力度，加强矛盾的预防和苗头的调解处理。 二、改进和 (调解室或调解庭)配备必要的办公设备、设施；落实工作经费。 三、建立健全与人民调解、司法调解之间的协调配合机制(十一)做好衔接和协调。一是建立联席会议 ...
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周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，必须依法向对其行使管辖权的县级以上劳动中障行政部门履行审批手续，凭审批手续到承办机构国理录用登记备用手续。 ； (二)用人单位招用人员后办理录用备案登记手续情况； (三)用人单位与职工终止或者解除劳动关系办理备案手续情况； (四)法律、法规规定的其他内容第二十三条用人 ...
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