、本部门有关职能机构结合实际情况贯彻落实,及时解决试点工作中出现的问题。现代企业制度试点企业劳动工资社会保险制度改革办法为了指导和规范现代企业制度试点企业( 跨地区招用职工和招用农民工按照国家和当地政府规定办理。三、企业与职工签订书面劳动合同确定劳动关系。厂长(经理)、副厂长(副经理)以及实行公司制的 ...
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待遇支付方式,方便外来务工人员参保和享受待遇。(六)参加社会保险的外来务工人员,在与企业终止或解除劳动合同后,社会保险经办机构应根据本人意愿,按照国家和省、市 。(四)用人单位应遵守国家规定的工资支付办法,严格执行最低工资规定,明确发放工资的周期和日期,并以货币形式足额发放工资,既不得拖欠,也不得以 ...
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你们,请认真贯彻执行。该决定执行中的具体问题,授权省劳动和社会保障厅解释。广东省人民政府二○○三年五月十三日关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、三 固定工在本单位工作年限每满1年补助1个月的工资。月工资标准按本人原劳动合同期满前12个月的月平均工资计算,但本人月工资超过所在市上年度职工月平均 ...
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录用手续。”十、第九条改为第十条,修改为:“外商投资企业聘用的职工,需要试用的,可以在劳动合同中约定试用期,试用期最长不得超过六个月。”十一、第十条改 按照国家规定或者劳动合同的约定,以货币形式按时、足额地支付职工工资。”二十三、删去第二十四条。二十四、第二十五条改为第二十四条,关于“由企业董事会决定 ...
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用工备案制度建设,实现对劳动合同签订、履行等情况的动态监管情况;密切关注《劳动合同法》施行后的企业用工动态,及时研究重大问题的应对措施,进一步明确有关 应急处理工作,妥善处置群体性突发事件,探索建立维稳长效工作机制情况。四、关于农民工工作(二十二)维护农民工工资支付和劳动保护权益情况。进一步清理农民工 ...
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)64号)和《关于印发推进企业解决工资拖欠问题实施意见的通知》(石柱府办发(2007)117号)精神,认真查处拖欠农民工工资的违法案件,确保农民工工资 制度在协调劳动关系中的作用。加强协调劳动关系三方机制建设,在各类用人单位全面推行劳动合同制度,与劳动者依法签订劳动合同。二是进一步完善企业工资分配宏观 ...
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情况进行检查。对在执法检查中发现或群众投诉举报的用人单位不与劳动者签订劳动合同、不按规定支付工资和拖欠农民工工资的违反劳动保障法律法规行为,下达限期 专项检查成果;对专项检查情况进行总结,分析研究解决检查中发现的问题。三、组织领导省政府成立《劳动合同法》贯彻实施情况专项检查工作领导小组。领导小组办公室 ...
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中,要深入了解社会各方面对贯彻落实劳动合同法及实施条例的意见和建议,及时研究出现的问题。重要情况及时向部里报告。 人力资源和社会保障部二○○八年九月 ,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。七、关于经济补偿为了更好地实施劳动合同法中有关经济补偿的 ...
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在2007年底前基本解决历年拖欠工资问题,争取当年不发生新的拖欠;依法规范农民工劳动管理,2008年各类用人单位农民工劳动合同签订率要达到70%以上; 三年行动计划实施方案》。用人单位招用农民工要依法签订劳动合同,建立权责明确的劳动关系。要严格执行国家关于劳动合同试用期规定,不得滥用试用期。要制定规范 ...
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委员会,市人民政府有关部门:市政府同意市解决企业工资拖欠问题联席办公会议制定的《关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》,现批转给你们,请结合实际 的社会保险费、集资款、抵押金等债务。应发工资按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算;企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过 ...
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