合一。(3)先易后难。既要立足当前，切实解决外来务工人员最为迫切而又能够解决的问题，又要着眼长远，逐步解决外来务工人员享受同城相应待遇等深层次 等服务工作。鼓励外来务工人员自觉实行计划生育，凡与企业依法签订劳动合同，形成工作或劳动关系的，企业要落实外来务工人员独生子女父母奖励政策。 七、进一步丰富外来 ...
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和健康发展，保障其合法权益，结合电力行业实际，制定本办法。 ?第二条电力行业劳动就业服务企业（以下简称劳服企业），是协助地方承担安置电力行业职工待业子女就业 ，依法维护企业正当权益。凡重大经营活动都要经过法律上的论证。 第三十条对劳服企业发展中出现的问题，要认真调查研究，要严格区别工作失误与渎职之间、 ...
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的劳动关系，加强劳动合同的管理。下岗职工在“中心”三年协议期满仍未实现再就业的，按贵州省劳动和社会保障厅《关于调整下岗职工劳动关系有关问题试行办法的 的扶持就业无息借款，以协议(签订“借款协议”和“变更劳动合同协议”)的方式明确双方的权利和义务(协议公证，扶持就业期间不发生活费、社保费自缴等)。对能在 ...
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提供担保和信贷支持。各地要建立中小企业担保中心，帮 助非正规就业组织和中小企业解决贷款担保难的问题。有关商业银行对安排城镇下岗职工失 业人员达到一定比例的 ， 当前重点要在城镇私营企业和有雇工的个体工商户中大力推行劳动合同制度。已经建立劳动 合同制度的用人单位，要进一步规范签订、变更、解除、终止、续订 ...
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转让收益处置。7．股权设置。包括改制后股权结构和国有资本增减比例等。8．其他需要说明的问题。(三)改制方案附件1．企业发展规划。改制后仍保留国有股权的企业， ．改制后企业应在新公司工商登记后30日内与留用职工重新签订或变更劳动合同，重新签订的劳动合同期限应不短于3年。要按规定及时为职工接续养老、失业、 ...
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大会审议；由企业提出的劳动合同变更、解除劳动关系的经济补偿、拖欠职工社会保险费及债务的清理、富余人员分流安置等涉及职工切身利益的重要问题，必须经企业 中，依法设立职工董事和职工监事；建立健全职工代表大会、职工大会对企业领导干部的民主评议制度，将民主评议结果纳入企业领导业绩考核之中。要积极支持工会通过 ...
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机构)的《许可证》复印件、合作协议；(三)场地出租方的房屋产权证明、注明租用面积的会场租用合同、协议或其他合法使用场地证明；在自有经营场地组织日常定期小型职业 时间、地点、频率等内容。如确需要变更的，主办机构应当在职业招聘洽谈会组织日10日前向市劳动保障局提出申请，说明变更内容及理由，并附有关证明材料 ...
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就业服务体系，发展公共就业服务机构，加强职业指导、职业介绍、转业转岗培训以及劳动事务代理服务工作。加快建设劳动力市场信息网络，推动劳动力供求信息交流。加强劳动力 。同时，指导企业加强劳动合同管理，依法规范劳动合同订立、履行、变更、终止、解除的行为，重点解决好下岗职工的劳动关系问题。(十五)建立健全集体 ...
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实施意见》）转发给你们，根据财政部国家税务总局《关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》（财税[2002]208号）精神，并结合我市实际情况做如下补充，请依照 ，样式附后）；（6）原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同（副本）；（7）经济实体职工花名册（ ...
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的基础上，拟定了《压力容器设计、制造单位资格审定工作若干问题的补充意见》，现发给你们参照执行。对于工作中的问题和意见，请及时告诉我局。附：压力容器设计、制造 、检验标准、产品质量等）与原设计和相应技术法规及供货合同不相符合或变更的项目、内容、情况以及必要的说明。（５）产品监督检验（已实行者）报告。２． ...
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