企业工资制度改革0403企业内部工资收入分配0404企业经营者工资收入管理0405工资指导价位与人工成本0406福利待遇0409其他05劳动关系0501劳动合同0502集体协商与集体合同0509其他06劳动争议处理0601基本制度0602企业劳动争议调解0603劳动争议仲裁0604人民法院诉讼 ...
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多的下岗失业人员再就业多作贡献；劳动保障部门、工商联组织要督促非公有制经济人士严格按照《劳动法》的有关规定，坚持依法与劳动者签订劳动合同，并严格履约 保障职工的合法权益，改善职工的生产生活条件。各级党委统战部门、工会组织、劳动保障部门及工商联组织要进一步加强工作联系，建立健全信息交流制度、联系会议制度 ...
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就业管理服务部门出具的未就业证明；被征地农民同时提供村委(社区)和乡镇(街道)出具的证明(附表三)；进城务工农村劳动者同时提供劳动合同以及一年以上社会保险缴费证明的 细则》附件一)所规定的项目范围限制，采取一事一报方法，由市劳动保障部门单独审核。政府开发的定向培训项目和新职业(工种)培训项目将逐步采取 ...
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，组织下岗职工开展生产自救。 七、配合有关部门制定必要的规章制度，千方百计做好再就业服务中心所需资金的筹措工作，保证专款专用，切实保障下岗职工的基本生活 的指导和监督，督促企业严格按照国家有关政策实施下岗分流，依法变更和解除劳动合同，及时纠正各种损害下岗职工合法权益的行为。 十、进一步加强对劳动力市场 ...
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境外就业中介管理规定》执行。备用金为现金，不得以有价证券或资产抵押。七、境外就业中介机构设立分支机构或变更名称、住所或者经营场所、法定代表人，应按《境外就业 意见》规定的申办程序办理。八、境外就业中介机构将签订的境外就业中介服务协议书和经其确认的境外就业劳动合同报省劳动和社会保障厅备案时，同时上报相关 ...
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劳动力市场工资价位、代存档案、技能鉴定申报、代办社会保险费缴纳、免费发放《就业失业登记证》、出具有关证明等“一站式”服务。协助用工单位和外出务工人员解决劳资纠纷 时，除收取工本费外，不再收取其他任何费用。加强劳动保障监察，用人单位与使用的农村劳动力要签订劳动合同，依法保护双方的合法权益。（七）增加劳务 ...
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、分工负责、层层把关、齐抓共管的工作机制。1、规范职业中介行为，严格把好就业准入关。要深入宣传贯彻《湖南省劳动力市场管理办法》（湖南省人民政府令第63号） 劳动用工管理，严格把好依法用人关。要深入宣传贯彻《劳动法》和《湖南省劳动合同规定》，指导用人单位建立录用人员登记备案和用工管理制度。要求用人单位在 ...
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部门要加强对招聘洽谈会的管理，严厉打击非法职业中介和各类诈骗行为。全面推行就业准入制度，严格执行技术性职业工种岗位持相应职业资格证书上岗的规定，对持有职业 的高校毕业生要优先录用。用人单位录用高校毕业生，要签定劳动合同，并到劳动保障部门进行录用备案，办理就业登记等手续。要按照《广东省职业介绍管理条例》 ...
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以上。3.经济师(1)系统掌握劳动法、计划统计、教育行政学等理论知识。熟悉培训、就业工作的政策、法规。(2)具有较丰富的工作经验和一定的政策水平。能参与 劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。5.调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。(二)工资管理1.贯彻执行国家有关工资工作的方针、政策和法规。2 ...
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（建委，山东、江苏建管局）：为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》（国办发[2003]1号）精神（以下简称《通知》 支付情况专项检查和企业自查活动建筑业企业要在10月26日前开展农民工工资支付情况及劳动合同签订情况的自查活动，对自查中发现的问题，要及时解决。各省、 ...
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