城市增容费的人员合同期内调出的，调出单位可向调入单位或个人全额收回城市增容费；合同期满后调出，可按每工作一年减交城市增容费20％的标准，向调入 (以下简称营业部)交纳城市增容费后，凭营业部缴款专用收据再到人事、劳动、教育部门领取调动通知书并办理报到手续，公安部门按有关户口管理规定和营业部缴款专用收据 ...
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进行技术培训。接收安置单位要按规定与退役士兵签订劳动合同，在合同期内，用工单位不得随意辞退。退役士兵合同期满后需要再就业时，劳动部门应优先介绍就业。(五ぉ 妥善安置。异地安置的，当地公安、粮食、劳动部门凭省军安办签发的《接收安置转业志愿兵通知书》和当地安置部门开出的安置介绍信，办理有关户口、粮食和劳动 ...
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条例》的规定予以处理。管理中心申请人民法院强制执行时，应当提供申请书和限期缴存通知书。关联法规：国务院行政法规（1）条第四十四条单位有下列情形之一 第四十八条办理工商登记的城镇个体工商户、具有执业资格的自由职业者，与单位签订劳动合同且有工资收入的进城务工人员，可以申请缴存住房公积金，其缴存、提取和使用 ...
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规定实行劳动合同制；本人有要求的，用人单位应予签订无固定期限劳动合同。退役士兵已分配工作而无正当理由不去工作单位报到上班的，从分配之日起超过3个月 安置工作审批制度。各县、市民政安置部门应按规定负责对非农业户新兵(凭《入伍通知书》(非农))填写《退伍安置登记证书》；对无《证书》的退伍义务兵，未经省安置 ...
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回哪里去”的原则和《暂行办法》的规定办理。原入伍时《入伍通知书》和《安排工作通知书》一起发(以下简称“两通”)的城镇退役士兵，因其入伍时政府已安排过 得到有效保障。各接受单位应当按照国家和本市的有关规定，与退役士兵签订劳动合同。各级劳动保障部门要督促、检查各接受单位依照《暂行办法》以及其他有关政策法规 ...
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全体职工说明情况，听取意见后方可公布名单。下岗职工名单应当送劳动行政部门备案。企业应当给下岗职工发出“下岗通知书”，注明下岗原因、时间及下岗期间的生活费、保险福利等 政府规定的标准发给基本生活费。 第十二条 职工下岗期满3年仍未实现再就业的，由企业依法解除劳动合同，并由该企业按照职工累计工龄每满一年 ...
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得到有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定无固定期限的劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动 应征公民入伍批准书》和《士兵登记表》等主要档案材料、城镇户口无非农《入伍通知书》和《安置登记表》、非户籍地入伍(有规定的除外ぉ、从农村入伍在服役期间 ...
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二）用途、治理开发目标要求；（三）使用期限和开发期限；（四）拍卖前和合同期满后地上物的处置；（五）拍卖金及其交付方式；（六）双方当事人的权利和 或解除合同，应当及时书面通知对方，对方应当在接到通知书３０日内予以书面答复。双方当事人就变更或解除拍卖合同应达成书面协议，并报乡（镇）人民政府和县（市、区） ...
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的余额，可依法兑换并汇出境外。 （九）企业与员工因履行劳动合同发生争议，可以向劳动、人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁不服的，可以依法向人民法院 （十四）各级行政管理部门按国家规定对外商投资企业进行经济检查时，应当出具检查通知书。行政执法人员执行职务时，必须出示行政执法的有效证件。 三、投资服务 各级 ...
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工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤 第二十六条 用人单位对从事接触职业病危害作业的职工，在建立、终止、解除劳动关系或者办理退休手续前，应当进行职业健康检查，被确诊在用人单位患有职业病 ...
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