)工作内容; (三)劳动保护和工作条件; (四)工资和保险福利待遇; (五)工作纪律和技术保密要求; (六)聘用合同终止的条件; (七)违反聘用合同的责任; (八)双方 一份,具有同等效力。第三章 聘用合同的变更、终止和解除第十四条 聘用合同签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自 ...
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土地管理办法三、重庆经济技术开发区外商投资企业登记暂行办法四、重庆经济技术开发区劳动用工暂行办法附件一:重庆经济技术开发区规划管理办法第一条为了加强重庆经济技术开发区 受法律保护,双方必须严格履行。第八条用工单位与职工劳动合同的订立、履行的变更、解除和终止以及违约责任等,按国家和重庆市有关规定执行。第 ...
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条企业违反本办法规定,擅自解除或不严格履行劳动合同的,合同制工人有权向企业主管部门和劳动行政部门申诉,企业主管部门和劳动行政部门应在一个月内负责核实查处.合同制 。劳动合同解除后,企业应将有关事项在劳动手册上如实填写,并加盖公章。第二十六条在订立、履行、变更、解除劳动合同过程中发生争议,经协商不能解决 ...
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。第二十条工会帮助、指导职工与企业以及其他和职工建立劳动关系的组织签订劳动合同,对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续签等情况进行监督。 第三届人民代表大会常务委员会第二十六次会议于2003年8月27日审议通过的《深圳市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》业经广东省第十届人民代表大会常务委员会第 ...
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企业招聘在职职工应办理调转手续,未办调转手续之前企业不得使用。招用季节性临时工和离、退休人员应到企业所在地劳务市场办理招聘手续。第十条外商投资企业招收城镇 由于不可抗力致使劳动合同无法履行的;(四)劳动关系双方协商同意而且不损害国家和双方利益的。第二十四条劳动关系双方任何一方要求变更劳动合同的相关内容 ...
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时所依据的客观情况发生变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。第十三条职工患职业病或 补助费。对依照本规定第十二条一款规定解除劳动合同的,除发给生活补助费外,还应当发给医疗补助费。第二十条生活补助费和医疗补助费标准,根据其在本企业的工作 ...
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使集体合同管理工作的程序和基本环节一目了然。二、集体合同报送审核登记表(表1)。该表主要反映集体合同报送劳动行政部门以及劳动行政部门对集体合同的审核情况。本表由 解除审核表(表6)。集体合同在履行过程中,遇有变更或解除的情况,由集体合同双方填写此表。劳动行政部门对集体合同变更或解除进行审核,以确定变更 ...
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的;(六)承包方进行破坏性、掠夺性生产经营,经发包方劝阻无效的。第十六条当事人一方要求变更或解除合同的,应当以书面形式通知对方,经双方协商达成书面协议并签字 ,开展咨询服务活动;(二)指导合同的签订,负责承包合同的鉴证,监督检查承包合同的履行;(三)建立、保管合同档案和有关资料;(四)调查研究和组织 ...
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的法律、法规;(二)指导管理承包合同的签订、变更和解除;(三)负责承包合同的鉴证;(四)检查、监督承包合同的履行;(五)调解承包合同的纠纷 承包方的生产经营活动;(三)依照法律、法规和承包合同的规定,向承包方收取承包款以及村集体提留、乡镇统筹费,使承包方提供的劳动积累工和义务工;(四)按承包合同规定, ...
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损坏或丢失的;(四)不按承包合同规定缴纳承包费、村提留、乡统筹费及承担农村义务工和劳动积累工的;(五)擅自转包、转让承包合同的;(六)有其他违约行为的。第 合同的鉴证;(三)监督、检查承包合同的履行;(四)审查承包合同的变更和解除;(五)建立、保管承包合同档案和有关资料;(六)培训承包合同管理人员。 ...
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