、本行业的技术交易组织；(三)接受委托，开展本行业的技术合同认定登记工作；(四)协助调解技术合同纠纷等。各企业、事业单位及其他组织，应根据本条例做好 和使用费，由当事人根据技术成果的经济效益、社会效益，研究、开发技术的成本及智力劳动的强度，技术成果使用范围、工业化开发难易程度等，协商确定。技术中介报酬 ...
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国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》2、劳动合同鉴证依据：劳动部《关于加强劳动合同鉴证费管理的通知》3、用人单位参加社会保险登记和缴费 工地外来民工用工许可证7、建筑工程的直接发包8、建筑工程合同纠纷调解与仲裁9、监督施工承包合同的履行(三)审核10项1、混凝土预制构件和商品混凝土搅拌企业 ...
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签订合同应当使用《南京市流动人才聘用合同书》。法律规定需要签订劳动合同的，从其规定。第二十条符合规定要求流动的人员，所在单位应当在其提交流动申请书之日起 向应聘者收取费用的，应当退还所收费用，给流动人员原单位造成损失的，应当赔偿原单位损失；(二)违反规定从事流动人员档案管理的，责令其限期改正，情节严重 ...
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追究部门(单位)负责人、直接责任人的行政责任。因擅自设立审批造成他人损失的，依法承担赔偿责任。违法所得依法处理。 第八条本规定自公布之日起施行。 二00 5、6项合并为一个核准事项)10、企业工资协议(与第4项合并)11、劳动合同鉴定(与第4项合并)12、职业技能的考评鉴定(由原核准事项“核发职业技术 ...
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约定的义务。第十四条保安服务企业聘用保安人员，必须按照有关劳动法律法规的规定签订劳动合同，办理社会保险，依法保障和维护保安人员的合法权益。保安人员的 服务；(六)阻碍国家机关工作人员依法执行职务；(七)为客户追索各类债务或者解决劳务纠纷；(八)罚款及没收财物；(九)其它违反法律、法规的行为。第二十二条 ...
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权益的前提下，依照有关法律和规章，妥善解决与外地旅行社、旅游接待企业的纠纷。违者将给予停业整顿或吊销营业执照的处罚。4．建立旅行社市场优胜劣汰机制。建立 劳动和社会保障局：负责查处旅行社人事聘用工作中，劳动合同、劳动报酬和国家规定的劳动保障方面的违规违法行为，加大对收取导游人员质量保证金等违法违规行为 ...
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向劳动行政主管部门申报，按规定办理用工手续，并订立劳动合同方可使用。禁止组建无资质等级的施工队伍，独立承担或分包单位工程。第二十三条建设工程应参照执行国家 在规定的保修期内出现质量问题时，责任方必须承担保修责任，造成损失的，依法予以赔偿。建设工程的保修期，自办理交付使用手续之日起计算。第六章 法律责任 ...
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损害农民工合法权益的，要责令其赔偿；造成严重后果的，要依法严肃处理。8．确保农民工工资待遇。用人单位与农民工签订的劳动合同中要明确工资支付标准、支付 厅可设立劳务管理服务机构，负责劳务信息的收集提供、集中往返农民工的组织协调、劳动纠纷的协调处理等管理服务。公安、计生等有关部门也要定期上门开展多种形式的 ...
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行业的技术交易组织；（三）接受委托，开展本行业的技术合同认定登记工作；（四）协助调调技术合同纠纷等。各企业、事业单位及其他组织，应根据本系例 、报酬和使用费，由当事人根据技术成果的经济效益、社会效益，研究、开发技术的成本及智力劳动的强度，技术成果使用范围、工业化开发难易程度等，协商确定。技术中介报酬和 ...
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贷款和各种便利。 5、 机构资本投资收益。 6、 根据本法条款裁定的罚款和赔偿收入 7、 其他任何根据机构管理委员会主席颁布决定获得的收入。 第七条 机构独立 劳动条例，在得到机构有关部门的批准后，可作为个人或集体劳动合同的补充。机构可以对违反国家制度或赋予的权利少于本法规定的内部条例条款提出反对意见 ...
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