续订合同的，用人单位是否为继续留用的职工办理续签劳动合同手续。（2）劳动合同内容情况。用人单位与职工签订的劳动合同必备条款是否完整，用人单位与职工签订的 合同履行情况。用人单位与职工签订的劳动合同内容是否全面履行，用人单位与职工签订的劳动合同的变更、终止和解除是否符合劳动保障法律法规和规章的规定。（4 ...
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前已按规定程序建立企业年金制度，企业年金方案履行了报备手续，与企业年金基金管理机构签订了基金管理合同并取得省劳动保障厅《XX（受托人）XX企业年金计划 企业自主选择企业年金基金管理机构。整体移交的过渡期为一年，一年后，企业可继续选择现企业年金管理组合，也可另行选择其他有资格的企业年金基金管理机构。过渡 ...
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做好对私营企业主的宣传教育工作，加强企业信用体系建设。工会负责加强对劳动合同、集体合同履行情况的监督，充分发挥职代会的作用，依法维护职工的合法权益。 。（三）对拖欠农民工工资的处理各区县（自治县）人民政府、市政府有关部门要继续抓好解决拖欠农民工工资问题。对各类企业特别是建筑施工企业拖欠农民工工资的，应 ...
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保护。承包方对承包的资源、资产和经营项目，负有提高地力、维护设施设备、资产增殖和安全生产、环境保护、劳动管理等义务。承包方不得有下列行为：(一)改变承包合同规定 ，也可以将承包项目部分或全部转包或转让给他人。转包的，应继续履行原签订的承包合同，并到合同管理机关办理转包手续；转让的，要先解除原承包合同， ...
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承包的土地上盖房、建窑、取土、筑坟等。承包方应爱护集体财产，按承包合同规定缴纳承包费和税金，提供劳动积累，完成国家定购任务。第三章 承包合同 或收回使用权的；(四)由于不可抗力原因，致使合同全部无法履行的；(五)由于一方违约，致使合同不能继续履行或没有必要继续履行的；(六)承包方丧失承包能力，致使合同 ...
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破坏性、掠夺性经营，经发包方劝阻无效的；(六)由于一方违约，致使承包合同无法履行或者没有必要继续履行的；(七)承包荒山、疏林山地未开发经营已满2年， ，需要调整承包者所承包的土地或者因生产条件发生重大变化，为提高土地产出率和劳动生产率，确需变更承包经营方式时，发包方应当提请社员大会或社员代表会议讨论 ...
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内容为：(一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；(二)劳动合同的订立和履行情况；(三)用人单位招聘职工的行为；(四)劳动者的工作时间；(五)企业 并可根据情节予以处罚：(一)由于用人单位的原因，不与劳动者签订劳动合同或合同期满继续使用不续订劳动合同的，由劳动监察机构予以教育，并责令补签 ...
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作为劳动争议案件处理。关联法规：全国人大法律（1）条第七条 劳动者未履行劳动合同中约定的保守商业秘密的义务，造成用人单位商业秘密被侵害而发生的纠纷 准许的，应直接更换双方的诉讼地位，通知双方继续进行诉讼。第十三条 劳动争议仲裁委员会在紧急情况下，依法在劳动争议案件终结裁决作出之前，裁决用人单位预先支付 ...
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的工作时间与到新单位的工作时间合并连续计算，重新签订的劳动合同期限应不短于原劳动合同未履行的期限。3.下岗职工从事个体经营，已领取了工商营业执照 劳动者办法参加基本养老保险的未重新就业人员，以个体劳动者身份缴纳基本养老保险费，继续缴费年限与原缴费年限合并计算。(三)国有企业下岗职工在中心期间，由中心为 ...
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的承包金或产品的品种、数量和质量，应完成的农产品定购任务、国家税金和劳动积累工日数；(七)产品的处理方式、结算方法和交付时间；(八)承包期限；(九)违约 所依据的国家政策和计划变更或取消而严重影响一方利益的；(四)由于一方违约，使承包合同无法履行或没有必要继续履行的；(五)承包方丧失承包能力，确实无法 ...
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