与原单位劳动关系续存期间，其个人又到其他用人单位工作而发生事故伤害，按照谁用工谁负责的原则，由发生事故的用人单位承担工伤保险责任。七、《条例》施行前 对应的大连市上年度职工月平均工资计算；用人单位支付伤残就业补助金，应按解除或终止劳动合同时本人前12个月平均月缴费工资计算。十、破产、关闭等企业，需全员 ...
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困难的农村劳力，可以由当地人民政府作出规定，予以核减或豁免。 第四条 农村水利劳动积累工的使用范围，包括各类具有公益性质的农村水利工程（防洪、排涝、灌溉、人畜 不能以任何借口搞平调。确因工程需要调用非受益区劳动积累工时，必须坚持自愿互利、有借有还，并签定用工合同。 第九条 允许农民以钱顶工，由工程单位 ...
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的，按规定支付一次性生活补助费。对国有煤矿矿办小井中与国有煤矿签订劳动用工合同且合同期未满的职工，由所在煤矿重新安置。对已被所在煤矿安置或失业 没落实不放过、有关人员没受到教育不放过）原则严厉查处；涉及重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪的，公安机关要加大侦查力度，及时移送司法机关，依法追究有关责任人的 ...
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与有关部门协商，成立法律援助工作站，开展法律咨询服务活动。六、充分发挥协调劳动关系三方机制作用，共同采取措施解决拖欠农民工工资问题各级建设部门、建筑业协会和工会 要成立自查自纠专项治理小组，对检查中发现没有签定劳务分包合同和无劳动用工合同的要立即补签有关合同，自行纠正；对出现的拖欠农民工工资现象的，要 ...
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质量，更好地适应农村形势发展的需要，经国务院领导同志批示同意，今后在国家每年下达的劳动计划内，需要招收乡邮投递员和驻段线务员时，应在农村邮电支局、所和线路巡 必须包括合同制工人所担任的工作（乡邮投递员或驻段线务员）和应完成的任务。劳动合同中议定的用工期限，乡邮投递员一般可定为三至五年，也可再长一些；驻 ...
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，提出改进完善办法和措施，同时加强定员定额等基础工作，建立健全规章制度，使全员劳动合同制走向规范化、法制化。上述方法步骤，各试点地区和试点企业可结合各自的实际 劳动合同制的企业，应按接收企业规定签订劳动合同；调入（或转入）未试行全员劳动合同制的企业，按不同用工形式的规定办理手续；原为合同制工人的，应与 ...
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的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别。二、用人单位因职工违纪而与之解除劳动 奖惩条例》和厂规厂纪执行的，还应依据有关文件来处理。三、依据《企业劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定：“当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过 ...
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的工作，以保障他们的基本生活和职业的稳定。用人单位在与原固定职工签订劳动合同时应根据《劳动法》的有关规定予以区别对待。对在同一用人单位连续工作 ，政策性强，各级政府要予以高度重视，切实加强领导，把贯彻《劳动法》和深化劳动用工制度改革列入重要议事日程，精心部署，周密安排。各用人单位应对劳动者进行《劳动法 ...
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的，按规定支付一次性生活补助费。对国有煤矿矿办小井中与国有煤矿签订劳动用工合同且合同期未满的职工，由所在煤矿重新安置。对已被所在煤矿安置或失业 没落实不放过、有关人员没受到教育不放过)原则严厉查处；涉及重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪的，公安机关要加大侦查力度，及时移送司法机关，依法追究有关责任人的 ...
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规定》、《河南省企业集体合同条例》等法律法规规定，依法经营，照章纳税。2.严格依法执行劳动合同制度，劳动用工行为规范。全部职工（包括农民工） 突出成绩的个人授予“郑州市和谐企业创建工作先进个人”称号，颁发荣誉证书。对“创建劳动关系和谐企业”活动中工作特别突出的先进单位和先进个人，由市总工会授予“郑州市 ...
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