承包方、承租方承担连带赔偿责任。生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未 (摘编)《劳动法》一、《劳动法》第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的， ...
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和国家方针政策；（二）是否体现改革精神，并切实保障劳动者和用人单位的合法权益；（三）是否与有关政策措施相衔接；（四）是否在一定范围内征求意见 ；（五）劳动保障行政部门应当依法履行保护劳动者签订劳动合同、获取劳动报酬、享受休息休假、参加社会保险等合法权益的职责，不得拒绝劳动者在法定期限内提出的要求保护其 ...
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实现产权主体多元化；３、纳原企业富余人员达到３０％以上；４、与安置的职工签订新的劳动合同。（九）上述有关社会保险补贴和减免税费的政策暂定执行到２００５年底 ，实现再就业的和拒绝到政府开发的公益性岗位就业的以及无正当理由３次拒不接受劳动和社会保障部门介绍工作的，停发基木生活费。２、用人单位在享受减免税和 ...
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招用人员的数量、来源、招用渠道等； (三)执行劳动保障法律法规的情况，包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工 秩序结合起来，与打击非法生产、非法经营、非法建设结合起来，堵住源头。要建立联合执法机制。劳动保障部门要进一步加强用工管理，切实落实用人单位招用人员登记 ...
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帐户余额按银行同期居民储蓄活期存款利率计息，每年度计息一次。第十九条 用人单位及其职工、灵活就业人员参加门诊统筹并按规定缴纳门诊医疗保险费的，参保人员在 定点医疗机构、零售药店，并予以公布。医保经办机构应当与门诊定点医疗机构、零售药店签订门诊医疗服务合同，明确双方的权利、义务和违约责任。第二十六条 ...
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帐户余额按银行同期居民储蓄活期存款利率计息，每年度计息一次。第十九条 用人单位及其职工、灵活就业人员参加门诊统筹并按规定缴纳门诊医疗保险费的，参保人员在 定点医疗机构、零售药店，并予以公布。医保经办机构应当与门诊定点医疗机构、零售药店签订门诊医疗服务合同，明确双方的权利、义务和违约责任。第二十六条 ...
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性别歧视行为，加强监督检查，依法查处用人单位在国家规定不适合妇女从事的工种或岗位外拒绝录用妇女、提高妇女录用标准、在劳动合同中规定限制妇女结婚和生育等 的工资收入分配制度，确保在任何行业、职业中从事相同工作、付出等量劳动的劳动者获取同等劳动报酬。（4）拓宽妇女就业渠道。大力发展第三产业，加快发展生活性 ...
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、破产外，一般不准先行解除残疾职工劳动合同。对已失业的残疾人要做好再就业工作。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同并办理职工录用手续，按规定参加各项 义务教育及高中教育的费用减免。财政、地税部门负责落实残疾人福利性生产企业和残疾人个体劳动者的税收优惠政策，为残疾人事业提供必要的财力保障；协同残联收好、管 ...
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单位强制和胁迫外来劳动力加班加点，外来劳动力有权拒绝。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条用人单位招收外来劳动力时，不得向外来劳动力非法收取培训费 继续使用力；(二)未按照规定与外来劳动力订立劳动合同或者违反规定解除劳动合同的；(三)由于用人单位的原因解除劳动合同，应当给予劳动者经济补偿而未给予的； ...
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的劳务工、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实上的劳动关系的人员。２１．第十九条 ．第二十一条“劳动条件或作业环境不良”：系指作业场所设备、环境不具备保障劳动者安全健康的条件。如通风照明不良，安全通道不畅，机械设备没有安全防护装置， ...
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