信息、就业指导、就业培训和职业介绍。经营性职业中介机构为农民工提供职业中介服务的，应当公平合理收费，公开收费标准，并事前向农民工说明中介服务费的收 农民工希望了解的其他与订立和履行劳动合同直接相关的基本情况。用人单位不得采用欺诈、胁迫等手段与农民工签订劳动合同。用人单位解除或者终止与农民工签订的 ...
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人民共和国劳动法》以及国家和省有关规定终止或解除劳动合同，不得进入再就业服务中心。下岗职工在再就业服务中心的托管期限最长不超过三年。下岗职工进入 城镇个体劳动者基本养老保险规定》、《黑龙江省职工失业保险规定》和《黑龙江省城镇职工医疗保险规定》。要确保离退休人员养老金足额发放，从1998年6月份起，不得 ...
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为基数，按统筹规定的企业缴费比例和个人缴费比例，由再就业服务中心为下岗职工缴纳养老、医疗、失业等社会保险费用，并记入社会统筹和个人帐户。下岗职工 的管理、监督和检查，防止乱收费等不正之风，坚决取缔非法劳务中介组织，严厉打击欺诈行为，维护劳动力市场秩序。(六)要动员社会各方面的力量，大力开展再就业培训。 ...
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条件；不得以任何名义向应聘者收取费用，不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益。第二十四条人才中介服务机构通过各种形式在各种媒体（含互联网）为用人 十八条对于符合国家人才流动政策规定的应聘人才，所在单位应当及时办理有关养老、医疗、失业等社会保险转移等手续，按照国家有关规定为应聘人才提供证明文件以及相关 ...
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人民共和国劳动法》以及国家和省有关规定终止或解除劳动合同，不得进入再就业服务中心。下岗职工在再就业服务中心的托管期限最长不超过三年。下岗职工进入 城镇个体劳动者基本养老保险规定》、《黑龙江省职工失业保险规定》和《黑龙江省城镇职工医疗保险规定》。要确保离退休人员养老金足额发放，从1998年6月份起，不得 ...
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)职工待业保险机构办理待业登记，领取《待业职工保险手册》，到街道、乡镇劳动服务机构领取待业救济金。第二十八条 企业应为中方职工建立档案。外资企业中方职工 。对于按第二十三条(一)、(四)、(五)项规定解除劳动合同和自行离职的职工，可不发给生活补助费和医疗补助费。第五十五条 企业按规定在缴纳所得税后利润 ...
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激励机制。(二)聘用单位和受聘人员应按照国家和本省的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并享受相关的社会保险待遇。已参加机关事业单位养老 或培训受聘人员，当事人双方应当根据实际情况在聘用合同中约定服务期限及违约责任。(四)受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的 ...
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为基数，按统筹规定的企业缴费比例和个人缴费比例，由再就业服务中心为下岗职工缴纳养老、医疗、失业等社会保险费用，并记入社会统筹和个人帐户。下岗职工 的管理、监督和检查，防止乱收费等不正之风，坚决取缔非法劳务中介组织，严厉打击欺诈行为，维护劳动力市场秩序。(六)要动员社会各方面的力量，大力开展再就业培训。 ...
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条件；不得以任何名义向应聘者收取费用，不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益。 第二十四条 人才中介服务机构通过各种形式在各种媒体(含互联网)为用人单位发布 条 应聘人才离开原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签定的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的 ...
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原始记录；不得拒绝患者查询检验、检查报告单等资料。因使用不合格药品、不合格医疗器械或者违反诊疗护理规程，造成人身伤害的，应当依法承担民事责任。第十八 给消费者造成直接经济损失的，应当给予赔偿。第三十三条经营者销售商品或者提供服务有下列欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额 ...
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