、公检法机关、街道办事处、群众团体)、依(参)照公务员制度管理的事业单位及与之建立劳动关系的雇员。第三条区雇员管理中心是区人事局下属的事业单位，与区职员调配 月前报区雇员管理中心备案。第十四条聘用合同经双方协商同意，可变更或解除。第十五条聘用合同的变更、解除和终止，依照《中华人民共和国劳动法》的规定及 ...
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、业绩等真实、有效的证明材料。第二十三条拟应聘到其他用人单位的人员，应当提前三十日以书面形式向所在单位提交辞职或者解除聘用(劳动)合同的申请。所在单位应当 应当依法签订聘用(劳动)合同，并办理养老、失业、医疗等社会保障手续。第二十七条在人才流动过程中发生的人事争议，当事人可以协商解决；协商不成的，可以 ...
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职工身份，由企业按国家规定发给经济补偿金。其中，对于与改制后的新企业重新签订劳动合同的，经济补偿金不发给职工本人，明确为职工个人股；对于与原企业解除 距法定退休年龄5年以上10年以下的企业职工，企业可以与其在协商一致的基础上，办理解除劳动关系手续，同时以协议形式明确以下事项：(1)缴纳至法定退休年龄时 ...
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、人才流动争议处理以及为人才流动提供中介服务等行为和活动。属于劳动合同管理、职业介绍管理和劳动争议仲裁的事项，不适用本条例。 第三条人才流动应当遵循尊重 ，不得泄露原单位的商业、技术秘密，不得侵害原单位的合法权益。 第二十六条人才因流动需要提前解除聘用合同或者自愿辞去所在单位工作，与原单位签订的合同 ...
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向养老服务等家庭服务机构倾斜。城市新建居住小区要统筹考虑家庭服务业站点发展的需要。城市新建居住区内规划确定的商业、服务设施用地，不得改作他用。中心城区 劳动报酬予以补偿。家庭服务机构向派遣制家庭服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金，由双方协商约定。（十七）维护从业人员社会保险权益。家庭服务机构及其 ...
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日内，持本人的《中华人民共和国残疾军人证》、退役证件和户口簿或身份证等有关材料，向户籍所在地县级人民政府民政部门申请办理残疾抚恤关系迁入手续。第十八条现役军人 同等的工资报酬、社会保险和福利待遇。任何单位不得因残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。退出现役的残疾军人因所在企业破产等原因失业的，由企业的 ...
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的集约化程度。除有特别规定外，企业设立连锁经营门店可持规定的文件和材料，直接到所在地工 商行政管理机关申请办理登记手续。支持符合条件的企业按照相关 劳动报酬予以补偿。家政服务机构向派遣制家政服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金，由双方协商约定。 （三）鼓励从业人员参加社会保险。家庭服务机构及其从业 ...
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日起30日内携带新录用人员的劳动合同或人事介绍信等有关证明，到医疗保险经办机构办理参保登记手续。第四条用人单位与职工终止或解除劳动关系，应填报《社会医疗 军人证明、退役前所在单位后勤（联勤）部门所开具的退役医疗保险金转入凭证等有关材料，以及到账的退役医疗保险金，由医疗保险经办机构核准后，其退役前的军龄 ...
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申请办理延长手续的，暂停措施自行解除。关联法规：地方政府规章（1）条第十三条需要拆迁房屋的建设单位和个人必须持下列文件和材料，向拆迁房屋所在地的区、 应继续保持原租赁关系，并应按照《上海市私有居住房屋租赁管理暂行办法》重新协商签订租赁合同。(四)全部出租的私房所有人不保留产权的，按规定安置房屋使用人； ...
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医保机构办理转移或注销手续；(二)参保人员在统筹地区范围内与单位终止劳动关系(解除或终止劳动合同、辞职、辞退、除名、自动离职、开除、劳教等)时，IC卡由 隐瞒其长期患有严重器质性疾病或提供假材料的；(二)采取不正当手段挂靠单位参加医疗保险的；(三)未有签订有效劳动合同、空挂单位的外来工。第二十一条首次 ...
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